Обстановка на работе

сил уже нет. помогите советом пожалуйста, люди :(((

работаю уже 2 года. каждый день до работы и обратно трачу по часу времени. и ни разу не опоздала. с 9 утра до 5 вечера сижу в четырех стенах офиса одна. за эти 2 года на пальцах могу пересчитать сколько раз отпрашивалась (10 наверное) это крайне важные дела (больница, администр. и т. д.) я вежливый человек, никому не грублю, все ко мне относятся хорошо.... кроме начальника. который говорит "ты постоянно отпрашиваешься, ты часто ошибаешься, никому не нравится твоя работа (хотя у меня со всеми довольно не плохие отношения) когда я оправдывать себя начинаю, типа ну где, вы что не видите как я стараюсь, что я реально только по нужным делам отпрашивалась, он говорит что я ещё и спорю всегда. ну да, есть во мне такое иногда, не отрицаю. ну а как тут промолчишь? если по началу он был всем доволен, когда я совершала кучу просто ошибок.... говорил обед выбери сама, как тебе удобно, только не больше часу. постоянно спрашивал все, про здоровье всегда говорил, если надо, то иди, это очень важно!!!! нельзя с этим шутить. а тут заявляет у нас в компании во сколько обед? -а у тебя почему? и вообще никаких больше отпрашиваний, если надо бери отпуск. и вот в итоге он звонит, говорит такому та человеку зп не говори, а то у него не сданы документы, я вспомнила что подписать ему не удалось по причине беременности той, которая должна была. а у него самого двое детей. ну я ему и говорю, кстати вы помните, что там беременна девушка поэтому он не подписал.... он как бешенный закричал на меня. да ты че постоянно со мной споришь???? да я тебе советую уволняться уже. вообще незнаю что делать. помогите. весной нужно кредит брать, поэтому уходить я буду не раньше весны.... как дожить, ну нельзя мне сейчас, а сил уже нет
Не дочитал, короче, директор ваш–чмо, а Вы загнаны в угол деньгами, их наличием в связи, скорее всего, своей узкопрофильностью или отсутствия такового. Таких как Вы–миллионы. Либо смиритесь со своей участью либо срочно шлите на х. й директора и меняйте работу.
ДС
Дмитрий Солкин
5 110
Лучший ответ
http://www.yaplakal.com/forum7/topic528464.html?hl=виновата
Говорят, у каждой аварии есть имя, отчество и фамилия.

В России у беды есть пол и возраст. Причём один и тот же.

В любой ошибке, от несущественных до фатальных, всегда виновата девочка. Вместо свадебного букета вам привезли похоронный венок? «Вы знаете, у нас тут девочка перепутала заказы» . Вы третью неделю ждёте посылку с лекарствами? «А что вы хотите, работать некому, взяли девочку, а она не ходит» . Экспедиция на Марс со свистом пролетела мимо и исчезла в бескрайних просторах Вселенной? Будьте уверены, и тут без девочки не обошлось. Девочка всегда где-то рядом, но её никогда нет на рабочем месте в рабочее время. А уж если она там, то лучше бы она улетела на Марс, его не жалко.

На Земле победить девочку невозможно. Она ни за что не отвечает, поэтому её охотно берут на любую работу: на неё можно свалить косяк любого масштаба, потому что по умолчанию девочка считается явлением природы, приравненным к форс-мажору. Она ничего не знает, не понимает и не умеет. При попытке добиться от неё хотя бы объяснений она будет молчать и хлопать глазами; о возмещении ущерба даже не думайте — она заплачет, и цунами общественного порицания обрушится на вашу голову всей своей тяжестью. Как вы могли, это же девочка. У неё железная самооценка, она богиня, а её, хорошую, обидели. В лучшем случае она гордо уволится по собственному желанию и завтра же найдёт новое место, где можно за малую копеечку спокойно ногти красить. И её, конечно же, возьмут: девочек много, они дёшевы и украшают окружающую среду. Раньше, до появления факультетов психологии
Попейте успокоительные, например настойку пиона, вам будет просто фиолетово на оры этого дядьки. Так и работайте, машинально, пока не придет время увольняться, а когда получите трудовую и характеристики от своего начальника, то скажите ему какой он свинья и пошлите его в жо!
Saule Aidabulova
Saule Aidabulova
12 385
как тяжело найти Хорошего подчиненного! ! Плохо работаете, уходите когда вздумается, и еще уважение к себе требуете!! ! кошмар!!!!
sa
sava-vo
8 608
А зачем вы с ним спорите? Если у вас есть мнение отличное от его, доведите формулировку ответа до состояния максимально лаконичной и аргументированной, затем сообщите максимально официальным тоном, неприемлющим возражений (Он для вас не подружка которая может и поистерить, он "официальный человек" который так же как и вы обязан действовать в рамках КЗОТ) . Одновременно с этим изучите КЗОТ и действуйте в строгом соответствии с ним и трудовым договором. Отпрашиваться надо с заявлением на отгул, если вам откажутся его подписать, при уважительной причине вы можете обратится в ТК. Кстати если вам удастся задокументировать его "совет вам увольняться", то после разборки с ТК увольняться скорее всего придется ему.