как тактично выжить плохого человека из коллектива?

Не думаю, что Вы-плохой человек.
В коллективе всегда есть место паршивой овце.
Есть разные методы. Смотря с какой стороны плох этот человек. Если в нем есть гадливость, может подставить - действуйте осторожно, не трожьте, меньше общайтесь.
Если нет-объясните в чем он вам не нравится (обсуждает чужую жизнь, берет чужие вещи, клевещет, лжет, ворует и т. д. ) и поставьте условие. Только вот ополчаться надо всем коллективом. Либо полный игнор.

Назначить его с повышением!

А они очень живучие...

Вспотеете выживать, он вас всех переживёт. Г@вно не трогать, оно и пахнуть не будет.

Судя по вопросу, плохой человек в коллективе это - ВЫ.

Ну и выживите и придет еще хуже Люди везде одинаковые и в любом коллективе найдется хоть одна да сволочь!

А он плохой для всех или только для вас лично? Прежде чем судить человека, "не лучше ль на себя, кума оборотиться"? Может, это в вас что-то не так? А вообще, вырабатывайте эмпатию. Это ценное качество для лиц системы"Человек-Человек".

ну.. . перестать с ним разговаривать.. .
коситься так на него.. .

хотя тактичнее было бы прямо сказать...

Может вы не очень хороший человек

Как Вы определяете плохой человек или нет?

Боюсь это бесполезно! Плохим людям везде хорошо. Столько внимания ))))

а если этот человек к тому же силен характером, умен и черствый эгоист - это невозможно...