Обстановка на работе
Как выжить сотрудника, который каждые пять минут бегает и "стучит" директору и которого не уважает весь коллектив
Нужно его подставить, как то граммотно, зависит от того где вы работаете, без ущерба здоровью но жостко, что бы проучить суку!)
Во первых, по меньше давать повода для стукача. Во вторых, придумать подставу, чтб ему не хило влетелою
нет ничего проще, от самого тупого устроить ему "темную", до простой коллективной письменной жалобы на склочника (цу)
Всем вместе стучать на него.
а вы ему в чай пургенчику добавьте. у него найдется чем заняться))
а вы его лишите информации реальной и подсовывайте ему дезу - пусть ее наверх передает и выставляет себя идиотом
бесполезно
Устройте тёмную
Таких людей обычно трудно выжить.. . им плевать на бойкоты, им не нужна чья то дружба или уважение. Нужен серьёзный компромат или действуйте его же методами - покажите директору, что данный субьект большую часть рабочего времени поводит не за работой, а за подглядыванием, подслушиванием и "стуком"
Каждое утро в глаза или на ушко говорить, что он или она стукач и кждый день так, может образумится!!!
Устроить ему байкот..
Смотря почему он стучит, у нас на работе были такие, которые не фига не хотели работать, а всю работу валили на одного человека и он пошел и пожаловался, его никто не защитил, а он был прав, так что все не понятно, кто прав кто виноват. Может все они не хотят работать и все на него или нее вешают, вот он и стучит на всех.
Жаловаться бесполезно, начальникам такие нужны, а вот продумать подставу нужно, ( не знаю специфику работы. ) Или двинте его на повышение, всему коллективу дышать легче будет. Говно не тонет, оно всплывает
Составьте коллективную жалобу начальнику + укажите на его недостатки в работе. У меня сработало - УВОЛИЛИ!!!
Похожие вопросы
- что делать с сотрудником который пять раз в неделю уволняется и каждые пять раз опять забирает заявление?
- Как поставить на место сотрудника, который сует нос не в свое дело и еще стучит руководству?
- Оставили бы вы работать сотрудника, который требует повышения зп и пугает, что уйдет на другую работу?
- Могу ли я отказаться работать в команде с сотрудником, который мне, мягко говоря, не приятен, без последствий?
- Как вы боретесь на работе с "крысами"-сотрудниками которые воруют у своих сотрудников по мелочам?
- Можно ли привлечь к материальной ответственности сотрудника который уволился?
- как уволить сотрудника, который не является на работу 3 месяца без причины и сам неизвестно где
- Как избавиться в колективе от сотрудника, который постоянно всех стравливает, "мутит воду", делает проблемы из ничего,
- Какого начальника больше уважают в коллективе-------требовательного или ласково уговаривающего????
- Как вести себя,если поменялся руководитель?Если он откровенно не уважает свой коллектив и работников в отдельности?