нужна помощь

Если случилось на производстве, то отвечать всему начальству головой! Т. к. больничный будут оплачивать, если что и лечение. Всё зависит от ситуации.. . взаимопонимания с начальством и прочего... но потом, если вдруг коснется, уже не докажешь, что это ты не на улице упал, а именно на производстве получил травму.
Вообщем, если скажет, ему будет лучше, руководству - нет. Может даже помоему денежную компенсацию требовать за причиненный ущерб. Смотрите законодательство.

молчание обойдётся дорого. потом ничего не сможете доказать. а сына выпрут при удобном случае без всяких компенсаций. думайте. тем более, что осложнения с заживлением возможны.

а У МЕНЯ ЕСТЬ ЗАПАСНОЙ....

естественно, они хотели скрыть несчастный случай, чтобы не было никаких разбирательств, и выплачивать им ничего не нужно. Я думаю, что обязательно нужно сказать, что травма произошла на производстве и пусть их проверяют. Единственное, начальство может обидеться на вашего сына и вынудить его уволиться. . Или сами уволят. . Если сильно обидятся..

Из практики. Года два назад была похожая ситуация.
Тоже палец! Сначала парень сказал, что травма бытовая. А потом:
1.затянулся больничный и достиг своего предела по оплате (по травме на производстве нет ограничений)
2. мальчишке дали инвалидность.
Поэтому потом признали это травмой на производстве.
Во избежание таких проблем лучше все правильно оформить.
Кстати, нашему тоже грозили, что уволят - до сих пор работает

Конечно говорить и оформлять как производственная травма, потому что в данной ситуации в любом случае он будет уволен: если скажет, то руководство обидется и добровольно-принудительно "выдавит" из конторы сотрудника; не скажет - работник будет страдать... а ведь рано или поздно он все равно уволится; можно дать руководству два часа на перечисление определенной сумы денег за молчание, то тут все равно потом уволят по принципу первого пункта.

ну если по закону то надо говорить, офрмлять всякие бумажки, чтобы лечение с больничным оплачивали и всё такое. А если по человечески, и если сам виноват, то пусть молчит, а если условия труда опасные, то так просто оставлять нельзя.