Мне нужна помощь в очень важном вопросе....(желательно специалиста по психологии межличностных отношений)????

Если эта девушка беременна то к вашему мужу она относится таким образом потому боится что скоро уйдет в декрет и за время ее отсутствия он сможет стать специалистом лучше нее.
Насколько я знаю в России при беременности уволить не могут и обязаны снова принять на работу после окончания декретного отпуска. Но Бухгалтерия та сфера где постоянно нужно владеть информацией. Через несколько месяцев после прекращения работы ей придется "нагонять" .
А при том что она судя по всему заработала себе не лучшую характеристику среди коллег (плюс маленький ребенок постоянные отлучки) ей будет потом очень сложно вновь начать работу и снова занять тот же уровень.
Решение?
Стать единственным Грамотным бухгалтером! Уйти с пузом как можно позже.... желательно уже на 9 месяце
оставив на замену малоопытного человека который 100% не справится со всей работой!
И уже с 2-3 недельным ребенком вновь начать работать ...хотя бы дома. Чтоб ей все время звонили спрашивали что и как!
Вот так рассуждает эта девушка! Так что если хотите чтобы ваш муж там работал пусть учится не только у нее, но и изучает работу самостоятельно. Пусть будет готов к тому что в ближайшие пол года давление будет нарастать! Лучшее решение Сохранять максимум выдержки и тихонько над ней посмеиваться на пару с директором)) ) "Вот веть какие нервные беременные! " Уверенна двое мужчин найдут общий язык когда их донимает одна женщина)) ) Ему (Директору) тоже придется не сладко. Терпите! полгода потом все будет хорошо!

Я был в подобной ситуации. Один начальник и два конструктора. Один конструктор - молодой, второй - увы - я. Соперник к моему поступлению овладел электронным способом черчения. Я же проработав много лет чертил все время руками. Формально, я как бы руководитель проекта. Молодой все время пытался меня подставить. Помощи, естественно, у него получить не мог.
Сначала пытался договориться - не помогло. Тогда пришлось стать лучшим по профессии. Время конечно потратил но не жалею.

А думает она вот о чём! Что твой муж может открыть ему глаза на неё, и он просто бросит и она потерят свою кормушку вот так вот!

Просто включается женский инстинкт самосохранения.

если это в москве - решу вашу проблему с девушкой за 30 000 рублей.

пусть скажет ей как бы в шутку, что он ей не конкурент.. Или пусть ищет одинаковые интересы с директором.., например совместная рыбалка ..а во время этого обсуждает и вопросы работы.. то есть нужно найти как можно больше совместных с директором интересов

Узнать за директора и забеременеть от него.

не плохо пристроилась стерва. Я полность. согласна с SOVA, вашему мужу необходимо втереться в доверие к директору и найти с ним общие интересы, желательно незаметно от его коллеги

Психология межличностных отношений - очень сложный процесс, его постоянно надо контролировать, особенно в рабочем коллективе. Я считаю, что Вашему мужу не нужно обращать внимание на это, а провлять себя как специалиста в первую очередь. Когда человек приходит на новое место работы ему как минимум год нужно доказывать как он необходим в коллективе и как влияет на эффективность компании. Вот именно это и является самым главным. Если руководитель не глупый человек, то слушать никого не станет, а сам поймёт, что сотрудник действительно для него ценнен.

Ответ на 2 вопрос: Я думаю, что уволиться они могли по следующим причинам: либо были не компетентны, либо были соперницами (если у той сотрудницы действительно отношения с руковолителем) . Девушки всегда более импульсивнее мужчин, соответственно если были созданы условия для их "выселения", они просто не выдержали и нашли место работы, где им будет спокойнее. Человек всегда ищет там, где лучше.