Обстановка на работе

Стоит ли начальника ставить на место или лучше не связываться?

Какой бы не был шеф, можно и без грубых выпадов но вежливо и оочень доходчиво дать достойный отпор.
Ирина Тимербаева
Ирина Тимербаева
180
Лучший ответ
если он предъявляет к вам претензии
по работе, никак не относящейся к вам
то конечно же стоит, если же критика
конструктивна, то исправляйтесь!
Толик Анатолий
Толик Анатолий
70 926
Я всегда ставил, потому и выгоняли со всех работ. Решайте сами, что для вас важнее - собственное достоинство или работа...
если вы чувствуете унижения или оскорбления, то конечно стоило бы!
Ксенька Кк
Ксенька Кк
14 557
Как же это вы его поставите на место если он на месте а вот вы нет. Поставьте сначала свою голову на место. Если он наглец то он начальник, а начальник всегда прав. Потому он и начальник а не вы. Хотя случаи бывают разные. Лучше бы конкретнее написали и задали вопрос в чем ваш начальник не прав по вашему разумению.
Самат Саренов
Самат Саренов
14 281
Дарья Коробанова Если на роботе какие-либо проблемы совершенно со мной не связанные(да и с остальными сотрудниками тоже) начинает орать на всех,не именно только на меня и обзывать:вы что больные,сонные мухи, дохлые курицы,если кто то идет из туалета-где ты был,еп твою мать,я тебя целый час ищу и т.д. в основном матом и практически всю смену.Мы не знаем что с этим делать.
можно, только не переборщив. Только смысла нет.. . он Вам за это по-другому ответит, работой загрузит по уши, чтобы свободной минуты не было.
Колян Баканов
Колян Баканов
10 836
Самодура лучше на место сразу поставить. Конечно если он не прав, и у вас есть факты, доказывающие его глупость. А если голословные обвинения-лучше не связываться. Удачи!
если достаёт сильно, то увольтесь по собст/жел. иначе найдёт к чему придраться и уволит сам. Потом тяжело на др/раб устроится будет
Андрей Ионов
Андрей Ионов
1 226