Обстановка на работе

как избавится от секретаря?

Я работаю в ок. Недавно пришла к нам новая секретарша. У нас они часто меняются, даже года не отрабатывают, уходят по разным причинам. И я ищу новых. и в этот раз нашла несколько претенденток, и из всех выбрали одну. Первое время все было хорошо. Но сейчас.. . На данный момент эта мадам отработала 4 месяца. И это просто ужас. Все сотрудники жалуются на нее. Она грубая, на рабочем месте смотрит фильмы, слушает наушники, вчера так вообще пришло по почте заказное письмо лично мне, так она его вскрыла и бросила мне на стол. На это я ей сделала замечание, на что вместо того что бы извинится еще больше нагрубила мне. Это кошмар. Директор этого всего не замечает. как избавится от нее?
Julia Zhukova
Julia Zhukova
893
некоторые секретари от избытка свободного времени занимаются личными делами на работе. главное чтобы исполняла свои обязанности. письмо она могла вскрыть потому, что в компанию обычно приходят служебные, а не личные письма. наверно вскрытие писем входит в ее обязанности. Вот с грубостью надо бороться. Директор не замечает либо потому, что не хочет вникать в ваши дрязги, либо с ним она нормально разговаривает. Действуйте через ее начальника, если она не реагирует на ваши замечания
Алексей Лымарь
Алексей Лымарь
5 576
Лучший ответ
Слабительное хорошее Вам в помощь...
пусть работает вам на удивление. Может сами на себя посмотрите красивых.
Сложная ситуация. Она нарушает распорядок дня. Увольте ее по статье.
Балжан Бакаева
Балжан Бакаева
53 573
По поводу заказного письма лично вам. Если оно пришло на рабочий адрес-это служебное письмо. Секретарь обязана его зарегистрировать, вскрыть, чтобы на самом тексте поставить входящий номер. Вот если она это не выполнила, а письмо содержало важную служебную информацию, то вы смело можете писать на нее докладную директору. Вы же в ОК работаете, должны знать законодательство, за что и как можно уволить работника. В ОК должны хранится и Правила внутреннего распорядка, и должностные инструкции .Вот и посмотрите, что нарушает секретарша. А если этих документов нет или ее с ними не ознакомили под роспись-так это вас надо увольнять. Удачи!
ГЦ
Гена Цветков
15 431
Написать докладную записку директору, если он всего этого не замечает. Правда, не исключено, что там классический служебный тандем-роман - "директор-секретарша". Тогда можете поплатиться за свою докладную записку.
Так вы же сами ее выбрали. Проведите беседу, объясните принципы работы и коммуникации.
Собрать все факты нарушения трудового законодательства и предоставить начальству.