Как объяснить руководству, что я не обязана работать за секретаря?

ну да, это все хорошо вам тут насоветовали
уповая на законы, инструкции, штаты и обязанности
НО.. . все это бесполезно, все равно будут валить эту
работу на вас, пока вы ее выполняете, поэтому вывод
какой? да, не выполнять.. . НО.. . опять же нельзя! потому
что начальство приказало.. . и как тут быть? да просто
начинаете бастовать по-японски, а именно - сначала
делаете свою работу, причем качественно, хорошо и не
спеша, а уж потом.. . работу секретаря.. . тоже хорошо и
качественно, НО.. . очень-очень-очень-очень медленно
а на все упреки можете смело отвечать, что вы-то одна
а делаете работу, которую раньше выполняло 2 человека
и выполняете ее хорошо, качественно, хотя и медленно
НО.. . если нужно побыстрее, то ради Бога, вот только
хорошо и качественно уже вряд ли получится, так что...

если фирмешка частная, это бесполезно. И потом, что значит "объяснить"????Вы думаете, ваш руководитель дурачок и не знает этого? Да все он прекрасно знает и без вас понимает, только выхода у него нет, а доплачивать вам за исполнение обязанностей секретаря ему не хочется. Вы же так вопрос и не ставите, верно? Просто хотите объяснить, что не должны. Это тупиковый путь, лучше просите денег.

Да, придется Вам так теперь работать. Хорошо, что еще на Вас не "повесили" расчет з/п сотрудникам и обязанности завхоза.

У нас разные девочки работают, но им доплачивают.

Так и скажи, что это не в ходит в ряд твои обязанностей, что ты на это не подписывалась при устройстве на работу.

Везде так. Смиритесь.

Два слова: показать договор.

А ничего объяснять не нужно. Это тебе руководство должно
объяснить, что Советской власти уже нет. . давно.

попроси оплачивать работу за секретаря

Скажите ему или доплачивайте, или посмотрите на мои должностные обязанности (в чем они заключаются) . Если не захочет, то уходите от этого беспредела, или терпите. На чужом горбу далеко не уедешь...

работодатель тянет с устройством нового секретаря с целью экономии зарплаты. Как руководству объяснить очевидные вещи? ! Откройте должностную инструкцию и ткните носом по принципу "сначала ищешь справедливость, потом другую работу"!

Нужно было сразу не делать работу, которую Вы не должны. А раз взялись, то уже не надо жаловаться. Если Вы хотели понравится (т. к на испытательном сроке) , то понятно. Но сейчас просто поговорите спокойно с директором, о своих обязанностях, если есть договор, то обязанности должны быть прописаны в нем.

Откройте должностную инструкцию вашего поста и можете напомнить руководителю о том что, работа секретаря не входят в ваши должностные обязанности.

Я сама секретарь у крупного чиновника, когда меня нет (вотпуске например) заменяет девочка.... ей самой не в кайф конечно, ну а что делать.... все ходят в отпуск...