Заплатили зарплату в два раза меньше за период с 01 по 15 января ссылаясь на то что мало рабочих дней.

возьми сама

Для главбуха такой вопрос странен: Вы же не на сдельной оплате?
А по Закону о труде государственные праздничные дни оплачиваюся по среднему заработку.

Вы же согласились на з/п в конверте.. неужели вы еще надеетесь на честность работодателя? Пригрозите ему налоговой, что там узнают про конвертики. . Других правовых рычагов воздействия у Вас нет.

Ну, вы не одиноки

Если оклад, то неправильно. Если сдельно то правильно.

и у меня тоже самое ((

У частников всегда свои заморочки были, обычно на претензии отвечают - не нравится, до свидания. А вообще в государственных организациях, при пятиднейвной рабочей неделе, зарплата начисляется по фактически отработанному времени. В январе этого года по 15 число включительно было всего 5 рабочих дней. Значит ОКЛАД делим на ОБЩЕЕ ЧИСЛО РАБОЧИХ ДНЕЙ и умножаем на эти 5 дней. Может работодатель из этого исходил?

обьясните ему свои праа

это они чего-то мудрят, я понимаю, если зарплата зависит от выработки, тогда еще можно подумать, ну а если оклад фиксированный, это уже нарушение, можно спокойно добиваться полной выплаты. Пусть работодатели внимательно читают трудовое законодательство

Вы задайте своему руководителю вопрос: "Отчетность мне сдавать тоже только половину? " Пусть задумается. Надо их когда то учить.

Не имели права, з/п выплачивается в полном обьеме, глянь в консультент+

Зарплату не уменьшили на 30% ? Радуйтесь!

не имеют право!!!