Сидят молоденькие девочки в бухгалтерии и рассуждают, что они хотят быть начальниками

Такие кадры есть везде.

И тем не менее эти тупенькие девочки, если окажутся в нужном месте в нужное время и дадут кому надо, прекрасно будут поставлены начальниками и будут заниматься именно тем, о чем они мечтают - ходить, гавкать и строить. И положа руку на сердце, неизвестно еще, что лучше - обладать такими качествами или, имея и мозги, и трудоспособность, и талант, все время ползать в самом низу и работать на таких вот умниц из-за того, что все время и оказываются не там где надо, и дают не тем)) ) Не знаю как у "поколения Y" с самооценкой и восприимчивостью, но вот нюх на нужных людей у них просто звериный, причем У ВСЕХ!! ! Обучают их где-то этому, что ли...

Снимите розовые очки. Неужели вы думаете, чтобы стать начальником нужен план счетов. Ха. Ну они правы, начальник только ходит и строит подчинённых. Во время сдать отчёт куда-то, сделанный его подчинёнными, подписать документы, съездить в банк, шаблоны все готовые уже есть. Открываешь программу, интернет, печатаешь оттуда план счетов и вот он перед тобой, и знать его весь необязательно.
Поставь вам дурака - вы будете дураку подчиняться.

Поколение Y. Общероссийская проблема. Завышенная самооценка, максимум ожиданий от рынка труда, неспособность системно мыслить и "глубоко копать", невосприимчивость к большим объемам информации (Многа букаф, ниасилил) , неспособность систематизировать информацию и пр.
Почитайте статьи на HR-сайтах об этом.

начальник-это человек который знает или умеет больше чем подчинённые. а это выскочки. любого начальника уважают за талант и мозги а не потому что он начисляет зарплату!!

Я сам начальник ))) Меня сколько раз хотели "посунуть" и не получается ))) Связи!

У нас тоже такие имеются, постоянно приходится их на место ставить.))