Помогите срочно !!

Да вы, что? Ведь даже судимости и то через определенное время снимаются, а тут какой-то выговор. Вроде ничего не надо писать, так как выговор через год снимается автоматически.

Задачи решаем сами.

Даже здесь Вы не постеснялись признаться в том, что виноваты, при этом деликатно постеснялись описать подробности первородного греха.

Комиссия сделает всё возможное, но какой Вам смысл что-то с себя снимать? Неужели система премирования прямо построена на этом?

А представьте, если бы Вашим начальником был куда более жестокий и злопамятный человек, вроде меня? ! Вы только лишний раз заставляете всех вспомнить о своём косяке! ((

Аскольд, Вы только лишний раз показали себя жестоким и злопамятным человеком. Екатерина просит помощи и совета. Катюша, прежде, чем подавать заявление в комиссию по трудовым спорам, Вы хорошенько ознакомьтесь с статьями 192, 193 и 194 Трудового Кодекса. Желательно прочесть комментарий к ТК РФ. Дисциплинарное взыскание применяется и действует в течение года. Если директор Вам сказал, что были мелкие нарушения, должен быть приказ, но, как я поняла, приказа не было. Значит, у Вас одно нарушение. Обычно к концу года с работника снимают взыскание либо по инициативе директора, либо по просьбе самого работника или же его непосредственного руководителя: чтобы работник мог получить 13-ю зарплату, либо премию. Директор может по своей инициативе или по ходатайству непосредственного руководителя данного работника снять дисциплинарное взыскание, тогда издается приказ о досрочном снятии дисципл. взыскания. Тогда будет считаться, что работник дисциплин. взысканию не подвергался.

Да ноги перед ним раздвинь! =)