2 группа инвалидности (рак) даёт основание на увольнение? помогите кадровику срочно

Действительно, по новым правилам установления инвалидности в справке МЭС указывают только степепь ограничения трудоспособности первая, вторая и третья. Первая- нерабочая, вторая и третья имеют различные ограничения, какие указываются в листке реабилитации. На комиссии работнику эту степень ограничения к труду объясняют подробно. Можно расспросить самого сотрудника, но лучше прочитать и сделать копию его программы реабилитации ( если группа нерабочая четко написано - только надомный труд, в других случаях описаны ограничения. Например, нельзя поднимать тяжести, работать на высоте и т. п. ) Заявление пишется с просьбой уволить по состоянию здоровья и обязательно указывается номер, кем и дата выдачи справки об установлении инвалидности, прилагается копия этого документа. Исходя из степени инвалидности - статья увольнения и выплата пособия.
Скопипастил с форума.

А что написано в его Индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПР) ? (выдают обязательно вместе со справкой) . Многое зависит от профессии. Рабочий на тяжёлом производстве вряд ли сможет продолжить работу, а бухгалтер или конструктор - запросто.

У меня работают три инвалида со 2 группой (у двоих их них тоже рак) , для них, как для всех инвалидов 1 и 2 групп есть льготы - 35-часовой рабочий день (с сохранением среднего заработка) и отпуск не менее 30 к. д.

Можете не беспокоиться. В вашем праве остаться на рабочем месте, если действительно работа вам не в тягость и не нарушает нервную систему (НС) , не дает о чем переживать беспокоиться.
Если в самом деле не справляетесь и вам тяжело очень работать и вы считаете что для вас это будеть невмоч в дальнейшем, то лучше конечно побеспокоится о здоровье.
Скорейшего Выздоровления.