уволилась по собственному желанию с отработкой в 2 недели расчет не дают требуют чтобы сделала годовой отчет иначе 155ТК

Из комментариев к данной статье (ст. 155 ТК)
§ 5. Невыполнение норм выработки по вине работника дает работодателю право оплатить труд в соответствии с выполненной работой.
§ 6. Применение данной статьи связано с необходимостью выяснения всех обстоятельств, связанных с невыполнением работником норм труда, и установления конкретной причины этого. Очевидно, обстоятельства и конкретные причины в случае несогласия работника с решением работодателя должны выясняться органами, осуществляющими надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде или рассматривающими трудовые споры.

Из статьи 80:
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель ОБЯЗАН выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и ПРОИЗВЕСТИ с ним окончательный РАСЧЕТ.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

В общем дорабатываете две недели, получаете расчет и идете в инспекцию по труду с жалобой. А не давать расчет они не могут.. . Если не выдадут - тогда в суд с заявлением.

бред какой-то. при чем тут ст. 155 ТК РФ? и какое отношение она имеет к уже УВОЛЕННОМУ работнику? работодатель ОБЯЗАН выдать работнику окончательный расчет в день увольнения. в данном случае работодатель нарушает трудовое законодтельство, а на это есть ст. 5.27 КоАП . пишите жалобу в гос. труд. инспекцию

Начните делать, и не "успейте" по "объективным" причинам. А начальник дурак. Вы можете напортачить, а он будет расхлебывать

Скажите, что обратитесь в инспекцию по трудовым спорам, обычно сразу и расчет дают и трудовую на руки!!!!