МОГУ ли я уволиться по собственному желанию и не отрабатывать 2 нед, если у меня маленький ребенок 11 мес. ?

Закон не запрещает! При согласии сторон, т. е. если Ваш работодатель не возражает. В Вашем случае, как правило, работнику идут на встречу. Удачи!

наличие детей не влияет на обязанность работника, предупреждать работодателя о своем желании уволится за 2 недели до даты увольнения. а пособие-то вы не получаете что-ли на рабенка до 1,5 лет?
а вообще-то, большинство работодателей с удовольствием избавляются от декретниц и без проблем увольняют датой подачи заявления, чтобы дама, не дай бог, не передумала.

Наличие ребёнка не влияет на отработаку!! ! Как договоритесь с работодателем!!!

К сожалению, по закону, нет. Если только договоритесь с начальником.

а зачем увольняться? почему бы не уйти в декрет, и стаж идет....

у вас ребенок маленький. вы можете возобновить отпуск по уходу до трех лет. Вот это совершенно точно можно сделать в один день. т. е, сегодня пишите заявление, завтра - вы в отпуске по уходу. И в отпуске по уходу пишете заявление на увольнение,

я увольнялась без отработки так. Шла в больницу по месту жительства, там есть такой кабинет. . мед комиссия. Туда идут обычно люди, которые получили трудовые травмы или по состоянию здоровья не могут работать. У меня к примеру плохое зрения и мне выписывали справку, что я по состоянию здоровья не могу продалжать работать за компьютером. По этой справке ОБЯЗАНЫ уволить одним днём. Можно дать врачу на "лапу" может сама что-нибудь придумает, смотря в каких условиях вы работали.

Можете без всякой отработки!

найди новую. и только тогда уволься

Если на данный момент ребенку не испонилось 1,5 лет, то вы еще можете припугнуть работодателя, ято уйдете в декрет (до 1,5 лет вам обязаны его предоставить) я не думаю сто после этого работодатель захочет вас оставлять.