Обстановка на работе

Оплата труда (стоит ли опасаться ?)

разъясните пож. при устройстве на работу со мной был заключён ОСНОВНОЙ договор с должностным окладом прописанном в этом договоре и переводом на б/карту. Через время сделали другую фирму, через увольнение и приём заключили СРОЧНЫЙ договор... состоящий из оклада-50% и премий+надбавок-50% также на б/карту. по деньгам тоже самое. но в новом договоре прописан ТОЛЬКО ОКЛАД. ВОПРОС: 1. для чего сделали дробление? 2. в справке 2НДФЛ будет отображаться вся сумма получаемая на б/карту. для меня очень важно Ваше разъяснение.... т. к. собираюсь получать возврат 13% налога в следующем году по 3НДФЛ.     СПАСИБО.  
Одил Дусматов
Одил Дусматов
1 728
В 2НДФЛ будет указываться вся сумма, которую Вы получаете. (всю ОФИЦИАЛЬНУЮ!!! )
Если и оклад и все премии-бонусы-надбавки будут перечисляться на карточку, а не "в конверте" - всё учтётся в справке.

А делают так - для того, чтобы "подстраховаться". Ведь по закону - обязаны платить только ОКЛАД. А всё остальное - по результатам работы и на усмотрение начальства...
Николай Новиков
Николай Новиков
97 242
Лучший ответ
указывается общая сумма дохода. а сделали так для того чтобы была возможность лишить вас этих 50 проц. в любое время под любым предлогом
A)
Alexandro )))
99 104
Премиальная часть, не всегда прописывается. В чем то работодателю это выгодно, потому что он в любой момент может манипулировать вами, но это не означает, что она черная. Вам необходимо в бухгалтерии узнать отчисляется ли с нее налог, если отчисляется, значит включат. У меня такая же система на работе. Ну и вы сами скорее всего знаете, если фирма у вас белая, то сто процентов, что налог отчисляется.
Виктор Голубничий
Виктор Голубничий
1 587
Срочный договор заключается на год, который работодатель может расторгнуть в конце года в одностореннем порядке, предварительно вас уведомив. Оклад 50% сделан, чтобы уйти от налогов. Все, что получите на банковскую карту и будет официальной зарплатой. Премия до 4 тыс. руб. налогом не облагается. Посему будете получать в конверте "черные" 50%. В случае увольнения эти черные могут и не заплатить и по суду их не взыскать.
Людмила Иванова
Людмила Иванова
1 090

Похожие вопросы