Подскажите пожалуйста, стоит ли ставить в офис прозрачные перегородки между кабинетами?
Как бы вы себя чувствовали, если бы сидели как в аквариуме?
[ссылка заблокирована по решению администрации проекта]
Обстановка на работе
Подскажите, пожалуйста! 10 баллов гарантирую ! !
лишь бы не дуло
сидел год в помещении БЕЗ перегородок....и таких нас было человек 60
это было ужасно
сидел год в помещении БЕЗ перегородок....и таких нас было человек 60
это было ужасно
Николай Тяжельников
дули со всех сторон? :)
Я бы чувствовала, что мне не доверяют, подглядывают за мной, ну и вдобавок это отвлекает от работы, а на моей работе нужна сосредоточенность.. . Думаю, не стоит.
Не стоит
У нас коллектив из 40 человек, все размещены в 3 кабинета, в кабинетах перегородки только между столами. Привыкли все быстро, никаких особых неудобств не испытываем.
В ГДР такое наблюдал 30 лет назад в зале на 40 сотрудников.
мне все равно, будут перегородки или нет, я же иду работать, а не смотреть, чем другие занимаются
У нас в офисе такое было, так все эти аквариумы закрыли жалюзями, шторами и т.п. Попробуй, глядя на аквариум, себя внутри представить. Ощущения на любителя. Но у нас были не залы на полсотни человек, а комнаты-секции по 5-10.
Наши клиенты заказали подобное оборудование спустя пол года зайдя к ним в офис обратил внимание что все прозрачные элементы были закрыты плотной само-клеящейся пленкой, видимо чем то мешало.
Тут есть два взгляда - работника и начальства.
Работник разумеется будет против - ни в картишки не перекинуться ни в носу поковыряться.
А для работодателя - это уже совсем другое дело. Он четко может видеть и контролировать работу других, а следовательно, дополнительное мотивирование сотрудников к работе.
И тут возникает еще один вопрос, если перегородки прозрачные, на кой они вообще нужны? шумоизоляции это не придаст, разве что по минимуму.
Не будет ли это просто зря потраченные деньги?
И относительно комфорта сотрудников, так мы устроены, что у нас должна быть своя территория и на работе тоже. Если кабинет перестает быть своей зоной, значит должен появиться другой вариант - комната приема пищи, для чаепитий, курилка (если есть только курилка, то где расслабляться не курящим? в туалете? )
И вопрос конфиденциальности. Ну так наш мир устроен, что у нас то черный нал, то какие-то мутные договора и т. п. (вам лучше знать, что есть у вас) . Прозрачные перегородки означают, что все всё будут видеть. Насколько вам это нужно? Или, возможно, стоит для таких сотрудников сделать исключение и непрозрачные перегородки?
Работник разумеется будет против - ни в картишки не перекинуться ни в носу поковыряться.
А для работодателя - это уже совсем другое дело. Он четко может видеть и контролировать работу других, а следовательно, дополнительное мотивирование сотрудников к работе.
И тут возникает еще один вопрос, если перегородки прозрачные, на кой они вообще нужны? шумоизоляции это не придаст, разве что по минимуму.
Не будет ли это просто зря потраченные деньги?
И относительно комфорта сотрудников, так мы устроены, что у нас должна быть своя территория и на работе тоже. Если кабинет перестает быть своей зоной, значит должен появиться другой вариант - комната приема пищи, для чаепитий, курилка (если есть только курилка, то где расслабляться не курящим? в туалете? )
И вопрос конфиденциальности. Ну так наш мир устроен, что у нас то черный нал, то какие-то мутные договора и т. п. (вам лучше знать, что есть у вас) . Прозрачные перегородки означают, что все всё будут видеть. Насколько вам это нужно? Или, возможно, стоит для таких сотрудников сделать исключение и непрозрачные перегородки?
крайне неуютно. ни в носу поковырять, ни яйца пачисать. антивариант
Зависит от выполняемой работы
Это специфичный вопрос. Такой момент лучше обсуждать с бизнес-психологом, который должен определить на сколько это повысит эффективность труда или понизит. И нужно сделать опрос среди сотрудников компании.
Стеклянные перегородки будут создавать эффект большой компании. Сотрудники будут видеть, что помимо них есть еще люди, которые работают.
Но с другой стороны, если кто-то будет халтурить - сработает массовый эффект и все расслабятся. Т. е. нужно будет повышать контроль. Например нанять отдельного человека, который будет следить за активностью работников и пинать их.
Стеклянные перегородки будут создавать эффект большой компании. Сотрудники будут видеть, что помимо них есть еще люди, которые работают.
Но с другой стороны, если кто-то будет халтурить - сработает массовый эффект и все расслабятся. Т. е. нужно будет повышать контроль. Например нанять отдельного человека, который будет следить за активностью работников и пинать их.
Mahina Akimova
В советское время мы ржали над рекомендациями инженеров службы НОТ (научная организация труда) , сейчас молодняк ржет над вашими "бизнес-психологами"))))
Алия Латыпова
Сам посиди в аквариуме, бизнес-недотренер.
Похожие вопросы
- Люди добрые, подскажите пожалуйста, уже жить не хочу.
- Кухня, работаю поваром, такая проблема на работе, подскажите пожалуйста (скорее психологическое)
- подскажите пожалуйста как грамотно уволиться с работы по собственному желанию?
- Зарождающийся конфликт с коллегой...как быть?подскажите,пожалуйста!
- Подскажите, пожалуйста, должна ли я писать объяснительную в связи с отсутствием на рабочем месте?
- Подскажите пожалуйста по поводу ситуации на работе
- Подскажите пожалуйста, ну не могу уже и сил тоже нету, а если сдать мою будущую работу через профсоюз по охране труда
- Подскажите пожалуйста. Подскажите пожалуйста, как мы отдыхаем в мае?
- Cадик не будет оплачивать мне сессию потому, что я учусь не на педагогическом подскажите, пожалуйста, что мне делать?
- Подскажите пожалуйста, на работе потребовали снять обручальное кольцо.