Администратор на работе нарушает мои права

никто вас не уволит за прогул если вы будете отсутствовать на работе МЕНЕЕ 4-х часов. права нет у работодателя, не дает ему это право трудовое законодательство РФ. Уволят в СУД идите. Работать можете в рамках договора, вы ведь не в МЧС работаете, видимо, вас можно только с вашего письменного согласия на работу "вытащить" + вы должны подписать Приказ, давали? НЕТ) чего хотят.. ) . "что мои дела её не волнуют" -скажите ваши проблемы меня, ВНЕ время обусловленное моим трудовым договором двадцать раз не волнуют, это ваши проблемы, я согласие писменное работать во время Не определенное моим трудовым договором, как рабочее, ВАМ не давал, поэтому идите там... ТК РФ почитайте в обеденный перерыв.

Права ваши не нарушены. А вообще выбирайте что важнее мозги или заработок.

Если Вы оформленны официально, то уволить Вас не могут. Прогул замучается доказывать, берите справку и никаких проблем.
Если Вы предоставите под роспись справку вызов из колледжа, вообще нет ни каких проблем.
Заставит просто так не могут, должен быть приказ, Ваше согласие и оплата соответствующая.
Если всё официально, советую как многим бегом в ГИТ и прокуратуру, а далее мне люботна реакция "администратора", ей главное заткнуть "дыры", а там трава не рости.

Заявление в прокуратуру и жалобу в трудовую инспекцию. Лучше коллективную

Скорее всего, Вы немного лукавите.