Отказываются выдавать зарплату после увольнения

Саша в сказке живёт (((
Нет трудового договора - всегда риск того, что не оплатят.

Работает без оформления - нарушает закон. Как же закон может ему помочь?

Доказывать, что он там работал - он обязан. Но даже это может не помочь.. .

Так что пробуйте - но получится или нет - не известно.

Мы как то в прокуратуру обращались. Нас сначала "писульками" завалили - друг другу дела передавали, а потом написали чушь, что якобы нам ничего не должны ((((

Пишите заявление в суд. Вы даже не обязаны доказывать, что работали у него - это он будет доказывать, что Вы там не работали. В заявлении так и укажите - в оформлении документов мне было отказано. Пишите там сумму, которую Вам должны слегка завышенную.
С этим заявлением (до суда) идите к работодателю. Самые быстросоображающие меняют его на сумму зарплаты, которую должны.

Да, есть те, которые начинают бодаться, но это совсем непуганые: даже если у него все хорошо (кроме неоформленных сотрудников) одна проверка дороже того, что он Вам должен.

трудовая есть? трудовой договор?
должны в последний рабочий выдать уволившемуся работнику всю з/п или в ближайшую з/п после увольнения (фирмы разные, у каждого по-разному зарплата оплачивается) Лучше было бы .если на карточку деньги упадут

Какие есть доказательства, что человек работал? Для суда.

ну чего контракта нету трудового договора нету и зарплаты нету