Нам не платят зарплату уже 3 месяца.Я написал заявление на увольнение,подписали с отработкой.Имеет ли право работодатель

Спрашивать надо прежде, чем заявления писать.
Сейчас напишите предупреждение о невыходе в связи с 3 мес. задержкой з/пл. под роспись, об увольнении лучше забрать заявление, а дальше по такому совету:
http://www.moscow-faq.ru/all_question/2007/March/105/79400
Да и КЗоТа уж давно не существует есть ТК, и отработку Вам правомерно написали, т. к. Вы 100 % по собственному желанию будете уволены.

Не спешите, отрабатывайте, и обратитесь в соответствующие организации.

Обратитесь в инспекцию по труду относительно невыплаты зарплаты. Отрабатывать может заставить - это на его усмотрение.

Имеет! Но после отработки Вы вправе намекнуть начальству о нарушениях (задержка зарплаты), и написать заявление в суд!

Обратитесь в инспекцию по труду. По идее зарплату по ТК РФ не имеют право задерживать. А по поводу отработки, там сказано : " по усмотрению работодателя"

Нет, не имеет.
По ТК РФ, если работодатель нарушил нормативно-правовые акты или свои локальные акты или же условия трудового договора, то он обязан расторгнуть трудовой договор с работником в срок, указанный в его заявлении на увольнение. Но эти нарушения должны быть установлены.

вы в суд на него подайте, советую. невыплата зарплаты-это уголовно (даже не административно) наказуемое деяние. Пусть посидит-подумает. Не может заставить отрабатывать

почитайте закон как укалаза Elizabeth Sheker

не имеет работодатель заставить отработать, когда зарплата не платиться уже три месяца. Но в письменном виде ты его должен предупредить о не выходе на работу. Читай Трудовой кодекс там всё написано.