Обстановка на работе

могу ли я послать все свое начальство и при этом по закону? ситуация внутри

работаю продавцом детских вещей, с открытия магазина (знаю все, даж закрытыми глазами)... по некоторым обстоятельствам все старые продавцы и директор ушли (мне пришлось остаться так как скоро декрет) пришли новые продавцы, администратор, директор-это люди которые не когда не работали с вещами и не знают программы в которой мы работаем.... директор и администратор изначально проходили месяц стажировки (старый директор все показывала и объясняла) продавцов я взяла на себя.... но так как зп маленькая, за месяц поменялось 5 продавцов.... в итоге-новый директор вообще не появляется в магазине (так как лучшая подруга собственника) администратор оказалась, что вообще не может работать с компьютером, даже печатать! продавцы постоянно звонят мне в выходные по всяким мелочам, что приходиться лететь в магазин, а там оказывается просто кассовая лента кончилась... мой рабочий день проходит -это объяснение админу все по программе, начиная с как работать с электронной почтой, заканчивая объяснениями продавцам как вести себя с покупателями... к тому ж получается что зп я получаю меньше всех, так как у меня идут % от продаж... а продать я не че не могу, потому что либо сижу разжоваю все админу либо смотрю чтоб другие продавцы не накосячили.... при том все считают что я обязана это делать и это входит в мои обязанности! (в договоре по этому поводу вообще не че не сказано) вопрос-могу ли я послать все далеко и на долго, сесть и не че не делать (так как по беременности легкий труд и тд) смысл просить премии и тд бесполезин!
вообще не хотите на работу ходить? отпуск очередной присоедините к декретному, ну или неполное рабочее время возьмите - отказать не имеют права
Дима Casper
Дима Casper
89 416
Лучший ответ
так много текста ...вам юрист или психолог нужен? если юрист то
1. Форма договора у вас какая ?

2. Справка о беременности каждые 3-и месяца приносится-отдается работодателю?

3. Что вы собственно хотите? сидеть дома, не работать и получать ЗП? тогда это возможно, если на 1 и 2 у вас будет ответ -Да и организация не будет ликвидирована.
Работайте только в рабочее время и занимайтесь продажами.
Трубку в нерабочее время можете вообще не брать и на все вопросы посылать к начальству, это начальство должно объяснять им и само знать как что делать, а не вы им всё объяснять, или требуйте повышения по службе, раз такое дело.
Пошлите их и увольтесь!
1. Трубку в нерабочее время не берите. Нервы будут целее. Да и вам полезно отдыхать в вашем положении. Ваши выходные - это ваши выходные. Вам за выход на работу в выходной день недоплачивают.
2. Идете к своему врачу с коробкой хороших конфет и говорите все как есть: "На работе сменилось все руководство. Отпуск мне не дают, т. к. я единственная с опытом. И т. д. Дошло до смешного: просят перетаскивать коробки и т. д. К тому же начали ремонт помещения. Краска и стройматериалы воняют запредельно. ПОЖАЛУЙСТА!! ! Дайте мне больничный. " Предлагаете решить все через "гастроном". И обязательно сидите с очень уставшим видом растрепанная, не накрашенная и т. д. Можете зареветь. Точно поможет.
Katrin Garbar
Katrin Garbar
203