Обстановка на работе

Фраза "Об этом я вам расскажу, когда вы будете искать новую работу" означает увольнение после праздников?

На работе начальник договорного бюро после моего прихода с больничного 20 декабря сказала, что у меня случилось несколько косяков (сказала, каких), и директор сказал, что меня надо наказать. Часть их исправила она, часть - я в декабре.
Но на многих документах мне нужна ее виза, а она мне может 2 дня подряд говорить, что ей некогда смотреть. Т. о. о том, что договор не может идти в счет 3-х госконтрактов, я узнала не сразу. 3 спецификации в нем тоже нельзя. Позвонила в организацию, все объяснила, сказали, будут разбивать на 3. У меня была электронная версия договора, исправила сама, можно все подписывать. А ей опять было некогда, а потом все стали праздновать. Итог - договор от 10 декабря, я получила 20 декабря, сейчас январь, договор на нашем предприятии не согласован. Главбух будет ругаться, что до 12 числа (если не более) я свою работу не сделала. А она уже предупреждала меня, что никакие оправдания не помогут. Я не понимаю, начальник бюро меня специально подставляет или нет?
А еще есть 1 дамочка, она на 2 ступени выше по должности, но мне не начальник. Очень любит мною командовать, дергать, когда я занята, чтоб я отксерила, позвонила, сбегала в другой отдел, она зашивается. Когда я в ноябрьский больничный пришла за справками и передать дела, она меня спросила: "Пойдешь к такому-то? " Я весело ответила: "Нет, не пойду! " На это она возмутилась: "Почему я за тебя должна выполнять твою работу? " Что она понимает под моей работой - ходить и подписывать ее договор, да к тому же в нерабочее мое время?!
30 декабря она по 2-му кругу велела позвонить в организацию, с которой она работает (не так посчитали цену и после моего звонка посоветовали посмотреть предыдущую калькуляцию). Я уже сказала, что посчитано не так, какая цифра должна быть - зачем рассказывать, что это они не поменяли старую цифру на правильную? Сидел начальник отдела (нашего, ПЭО). Я возмутилась, почему это человек, который мне не начальник, мною командует, причем не впервые. Эта дамочка в свою очередь возмутилась перед начальником, что я утверждаю, что она не может давать мне поручения (это обговаривалось после моего выхода из отпуска по уходу за ребенком). Я сказала, что поручения она мне давать может, но я не понимаю, почему командным тоном. На это начальник сказал: "Об этом я вам расскажу, когда вы будете искать новую работу". 30 декабря он прямо об увольнении не говорил (может, пощадил перед НГ). Со страхом жду, что скажет 12 января. А мне с ним согласовывать неполный день на 2015 год. И были опоздания, но объяснительные про них я не писала, однако на проходной время бьется. Неужели это конец? Вакансии на неполный день смотрела, для меня вообще ничего нет.
ДБ
Дикий Бер
56 291
Для увольнения должно быть основание: либо ваше заявление, либо документы, составленные работодателем, например, приказы о наказании, акты и т. д.. Заявление на увольнение вы в праве не писать, а насчет правильности составления документов работодателем можете обратиться с заявлением в инспекцию по труду, Прокуратуру, суд.
Максим Злов
Максим Злов
99 400
Лучший ответ
Дикий Бер Спасибо за подсказку, почитаю приказы о наказаниях на 1-м этаже
Скорее всего-да!
Вот после праздников и узнаете...
Вот выйдете 12-го на работу и все узнаете. Вы явно не подарок, да еще и с личными проблемами. Вот всех и достали.
прямо как пророк говорит или поэт, явно литературно составил предложение. Настрадамус кстати делал четверостишья из предсказаний.
Guljayna Minadilova
Guljayna Minadilova
11 143
ищи новую работу
Юлия Ващенко
Юлия Ващенко
4 221
Дикий Бер не найду, работники с неполным днем никому не нужны
у вас так сказать не простая должность. могуть и уволить)
Дикий Бер А как удержаться? Спросить, что делать, чтоб не увольняли? Говорить, что не буду писать по собственному желанию, т. к. такого желания нет? Просить уволить по соглашению сторон и дать рекомендацию? Или, как вычитала где-то в интернете, написать "прошу уволить меня по собственному желанию, поскольку меня вынуждают уволиться"? А может, вообще прикинуться беременной? Типа, живот тянет, тошнит, старый тест с 2-мя полосками притащить.
похоже когда вы уйдете на вашей работе локтем перекреститься будут рады. даже по изложению вашей ситуации в вашей версии всё понятно. лучше уйдите сами пока вас под статью не подвели от злости, что вы всех "достали". и подумайте может вам стоит поменять отношение к работе и коллегам.
Наташа (***)(***)
Наташа (***)(***)
2 684
Дикий Бер Может, подскажете, как себя вести, если не увольняться? Соглашаться работать в больничный? Смиренно соглашаться ставить время ухода, умышленно заниженное на 10-60 мин начальником договорного бюро (вот так и говорит: ставить в журнале такое-то время - заниженное)? Для меня там почти каждый день как стресс. Но выбора нет. Или соглашаться на все их условия?
Ну и хрен с этой работой)
EI
Edik Ismailov
1 238
Дикий Бер А жить как? На одну мужнину не проживем. Экономисты с неполным днем никому не нужны.
Наверно вам видней, тяжело сказать
во как
Почти прямым тестом уволил вас босс!
Sergey Bagrow
Sergey Bagrow
310
Похоже Вам спиливают "копыта"))вариантов мало, может у этой злостной тётки кто-то есть на Вашу должность, а так моё мнение не уволят но денежкой накажут по любому. попробуй в новом году занять другую позицию на работе хотя это от человека зависит если ты волк то лисой быть нужен талант.
Дикий Бер Там 2 злостных тетки: начальник д. б. и некая И. С остальными конфликтов или нет, или эпизодические трения. С этим вполне можно жить и работать. Именно что 2 особы и мои 3 косяка испортили все, в т. ч. отношение начальника отдела.
мдаа ...и опоздания без объяснительных, и косяки, и неполный рабочий день, и больничные, и тон начальства не нравится. полный набор. Не понятно почему до сих пор не уволена
Дикий Бер тон не начальства, а такого же исполнителя, как я, только с категорией!
Да, это означает увольнение.

Похожие вопросы