Обстановка на работе
===Зачем гл бух создает обстановку на работе между двумя младшими, чтобы они ругались и специально накаливает ее? ==
может потому что его раньше унижали и сейчас недолюбливают? как быть то?
Ох как знакомо! ( Я уволилась из такого коллектива. Очень напрягает. Ни одна зп не сравнится со спокойствием души. Если не дорожите особо работой, увольняйтесь не задумываясь. Потому что дойдет очередь и до вас. А если не хотите увольняться, вам придется подстроиться под них, к сожалению. Я не смогла, и не хотела даже стараться. Уволилась. Вот получаю зп уже третий месяц (((
вообще в данной ситуации - любит показать свою значимость. Эх, была на 1й работе такая, только и жила сплетнями. Любила тех, кто носит ей, кто любил насплетничать, да и от себя наврать, кто мог устраивать скандалы на пустом месте, из мухи раздувать слона, искать виноватых, а виновных не трогать. Жила просто так. По утрам крики и оры из ничего, лишний раз не хотели к ней заходить. Если мы к ней не заходили, то она к нам шла и в кабинете начинала свои спектакли.. Как я рада, что ушла оттуда!!! Слава Богу!!!
согласна с Хельгой. Когда нет коллектива, то и легче командовать. А когда один за всех и все за одного - тут уж начальнику придется подстроиться. Но дружных коллективов практически нет - единицы в маленьких компаниях. Раньше были дружные коллективы, многие эти сотрудники на пенсии - было в 20веке, люди как-то добрее были, не было в мыслях осуждать начальство.
Сплетни, осуждения, зависть, недолюбливание всю жизнь были, есть и будут внутри коллектива. Ничто с этим не поделаешь. Тут ни мало, ни много зависит от отдела кадров - уметь тщательно отбирать сотрудников не только по трудовому признаку, но и др. (как может уживаться в коллективе, какие интересы в жизни, с кем предпочитает общаться в свободное от рабочего времени в коллективе, чем раннее занимался до прихода в данную фирму)
На предыдущих работах вроде и дружили с главбухом, а за спиной обзывали, осуждали.
согласна с Хельгой. Когда нет коллектива, то и легче командовать. А когда один за всех и все за одного - тут уж начальнику придется подстроиться. Но дружных коллективов практически нет - единицы в маленьких компаниях. Раньше были дружные коллективы, многие эти сотрудники на пенсии - было в 20веке, люди как-то добрее были, не было в мыслях осуждать начальство.
Сплетни, осуждения, зависть, недолюбливание всю жизнь были, есть и будут внутри коллектива. Ничто с этим не поделаешь. Тут ни мало, ни много зависит от отдела кадров - уметь тщательно отбирать сотрудников не только по трудовому признаку, но и др. (как может уживаться в коллективе, какие интересы в жизни, с кем предпочитает общаться в свободное от рабочего времени в коллективе, чем раннее занимался до прихода в данную фирму)
На предыдущих работах вроде и дружили с главбухом, а за спиной обзывали, осуждали.
И это тоже, как вариант.
Но, есть ещё один нюанс: раздробленный коллектив (не дружный) это кайф для начальника - каждый будет на каждого стучать и наговаривать. Таким управлять легче, свою линию гнуть проще.
Старайтесь не ругаться, приятельские отношения сохраняйте.
Но, есть ещё один нюанс: раздробленный коллектив (не дружный) это кайф для начальника - каждый будет на каждого стучать и наговаривать. Таким управлять легче, свою линию гнуть проще.
Старайтесь не ругаться, приятельские отношения сохраняйте.
Похожие вопросы
- Ужасно напрягает гл.бух на работе!!!!
- Отношения с руководителем. пришла новый гл. бух без опыта работы. Мы с коллегами ей помогаем, все рассказываем...
- Отношения с гл.бухом. Как быть???? Даже не знаю, что делать…
- Что лучше: хорошая зарплата или хорошая обстановка на работе?
- народ скажите а почему гл.бухи всегда такие ...злые...противные...вредные....или это только мне такие встречаются?
- Должен ли секретарь,кот-й подчин-ся только директору,выполнять указания гл.буха, будешь мне под подпись носить приказы
- Отработала на фирме три года гл.бухом. Руководство решило искать мне зама, а нашли замену. При собеседовании она им боль
- что делать назревает конфликт с гл. бух., ревность что ли с ее стороны?
- заявление на увольнение написала, гл.бух-р с радостью согласилась подписать, а 2 других сотрудника уговаривают остаться
- Сегодня гл. бух утром зашла к нам в офис и случайно сломала стул. Вечером директор поймал меня в коридоре и спрашивает