Вчера дочь пришла с работы вся в слезах. Ей 19 лет. Работает в одной компании. Там ее коллега, ему 40, азербайджанец, постоянно смеется над ней, при всех унижает, говорит что она шлюха и у нее много было парней.
Но самое главное, коллектив его слушает и никто не заступиться из мужчин даже. Потому что он давно уже в этой компании работает.
Моя дочь сейчас ни с кем не встречается. Заступиться за нее некому. Поэтому она пока терпит все эти унижения, но отпор дает. Получается, одна молодая против взрослого мужика!
Зачем он это делает? Что нам делать, посоветуйте?
Обстановка на работе
Что делать? Дайте совет! Дочь унижает сотрудник на работе, он еще к тому же нерусский.
Пусть спросит его, что он за мужчина, если не научился уважать девушек. И было бы ему приятно, если бы так разговаривали с его дочкой. И остальных мужчин можно спросить, не стыдно ли им, когда в их присутствии оскорбляют девушку. А до начала пусть запишет все оскорбления незаметно на телефон. Любой юрист или следователь подскажет как это делать.
А что за барышню отец-то не заступится?
Инна Трофимова
Папы нет, он давно умер!
Ваше дочери надо в глаза ему сказать-"Что ты бесишься, дедуля? Хоть тресни, а у тебя такой женщины, как я не будет, и не мечтай. Если еще раз пристанешь в полицию заявление напишу" Этот человек просто хочет вашу девочку, и понимает, что шансов нет. Вот и исходит ревностью, представляя себе всякие гадости.
записать на диктофон несколько раз. на телефон. потом подать жалобу руководству и одновременно иск в суд на унижение чести и достоинтсва.
тогда ее никто не уволит, а этому козлу будет урок.
и не надо бояться
тогда ее никто не уволит, а этому козлу будет урок.
и не надо бояться
Вам ничего не делать.
Девушке идти на прием к руководству, а лучше к тому, кто конкретно принимал ее на работу с аудиозаписью того, что конкретно ей говорят. И спрашивать что это политика компании такая форма общения с людьми, или личная инициатива сотрудника. И заодно написать докладную записку.
Девушке идти на прием к руководству, а лучше к тому, кто конкретно принимал ее на работу с аудиозаписью того, что конкретно ей говорят. И спрашивать что это политика компании такая форма общения с людьми, или личная инициатива сотрудника. И заодно написать докладную записку.
тоже странно, что азербайджанец так может себя вести. ну да ладно (уродов в любом народе хватает, скорее всего пытается ее таким идиотским способом добиться). провоцировать его всякими высказываниями нельзя - это только укрепит его обвинения. надо действовать одновременно - и через руководство (вежливо-тактично), и на улице после работы к нему подойти двум крепким парням и поговорить "за жизнь", попросить принести извинения девушке перед всем коллективом. позицию силы все очень хорошо (как правило, с первого раза) понимают. если своих "парней" нет, то наймите, но чтоб культурно все было, без мордобоя.
пускай она тоже скажет ему что он чм. не русское. пускай едет в аул эп.. ть баранов.
А что за фирма, чем занимаются?
Очень странно, что взрослый азер так себя ведёт по отношению к девушке.
Коллектив тоже нерусский что ли? Где в живёте?
Очень странно, что взрослый азер так себя ведёт по отношению к девушке.
Коллектив тоже нерусский что ли? Где в живёте?
В таком гнилом и тухлом коллективе ей не место. Пусть меняет место работы. Напоследок записать на диктофон или скрытно снять видео и в суд.
Там мужской коллектив? Ничего удивительного. Он женоненавистник, а другие ничего не скажут - муж. солидарность.
Похожие вопросы
- Часто просыпаю на работу. Что делать дайте совет. Как перестать просыпать на работу?
- Что делать если гнобят и унижают на работе?
- Что делать в ситуации, когда один сотрудник болел, а тот кто его заменял не делал его работу и получились завалы?
- Ненавижу свою работу, дайте совет.
- С недавно времени понял, что тошнит от моей работы. Дайте совет, что делать.
- Что делать если издеваются сотрудники по работе?
- Почему некоторые сотрудники на работе ведут себя слишком борзо, когда их просят новые сотрудники подсказать, помочь?
- Дайте дельный совет. Что подарить сотрудникам-мужчинам на 23 февраля??
- Если у сотрудника часто болеют дети и он постоянно берет отгулы и больничный, нужен ли такой сотрудник на работе?
- Я что на побегушках?) дайте совет со стороны пожалуйста. Обязана ли бегать по его работе в другие кабинеты?