первое время на работе нужно быть настойчивой, чтобы научили?

Абсолютно всё зависит от порядков на новом месте. Ты сама должна понять, как здесь принято относиться к новичкам, и вести себя исходя из этого, а это приходит только с опытом.

>Кажется, что все неохотно со мной хотят общаться и рассказывать что-то...
такое бывает, но, возможно, это не твоя вина, а дерьмовый коллектив. В хороших коллективах умеют вводить в должность, и твоя задача - только усваивать.

Спрашивай. Только вежливо и благодари всегда. Никто тебя обучать не обязан. Сама присматривайся, смотри как что делают.

Я обычно учусь сама, хотя работа наша требует высокой квалдификации. Есть интернет, книги, образцы, сделанные лопытными коллегами.

Это нормально в первое время, не может быть чтобы весь коллектив был негативно или равнодушно настроен. Найдите одного двух коллег, которые готовы пойти на встречу, на первое время зацепиться за них. Не стесняйтесь у них что либо спрашивать, наставничество очень поднимает самооценку, то есть им будет приятно. Но не обращайтесь часто по одному и тому же вопросу, переспросите если не поняли, но не постоянно, желательно все записывать

Работы бывают разными..
Я когда инженером-конструктором устроился, меня учили)
Да и как тут не учить, я делаю чертёж, его проверяет инженер первой категории, или ведущий, а там всё через жо**. И приходиться им исправлять ошибки и рассказывать как правильно))

Знакомый недавно искал работу... В общем к нему так относились потому. что никто в фирме толком не знал что делать по данному вопросу - плохо относились к сотрудникам и все специалисты разбежались, осталось руководство у разбитого корыта.
Спрашивать не стесняйтесь - даже если вы спец, то в этой фирме свои правила и как оформить и кому "попу лизнуть", чтобы все гладко прошло.

У меня была такая же ситуация. Сначала изучала основные документы (инструкцию), наблюдала за работой коллеги, потихоньку стала повторять по готовому образцу, прислушивалась к разговорам в коллективе

А как ты жить дальше будешь? Учись коммунифицировать. Находить подход к людям. Чтоб тебя учили поставь магар. Кому ты нужна просто так тебя учить

Но не навязчивой, смотри, вникай, слушай)

Знакомство с работой надо начинать со знакомства со стандартами предприятия (СТП). Затем надо изучить все бизнес-операции которые тебя касаются прямо и косвенно. С этими вопросами - к непосредственному начальнику.
Больше вникай сама, особенно если вопросы риторические :-)
В результате сформируется круг делового общения.
Кулуарных приятелей заведёшь в курилке и за кофе.