Какая ваша позиция по поводу работы? Вы считаете, что в выходные нужно работать?

начальника не слушай-у него другая работа и другая зарплата. Если есть нужда, можно и в выходной поработать. Главное, чтобы этим не злоупотребляло начальство.

Ну, если начальник работает без выходных, его надо направлять на переаттестацию, по проверке знаний трудового законодательства... Второе - если начальник работает без выходных, ему надо пересмотреть принципы организации и планирования производственного процесса, "прихват" выходных - это, скорее всего, из-за его неумения правильно организовать свое рабочее время... И последнее - требование начальника работать без выходных должно подкрепляться приказом по предприятию, с указанием условий оплаты труда в выходные дни, либо - предоставление отгулов... К тому же, ему, как начальнику, необходимо знать, что в год переработка не может быть более 120 часов, и 4 часа в неделю (с. 99 ТК РФ) ...Короче, на переаттестацию его, и дело с концом...

Отдых нужен.

нет, работа в выходные для меня табу

иногда можно за оплату в двойном размере

В выходные нужно отдыхать от работы. Если в выходной нужно выйти на работу, то только за отгул или двойную оплату

все фирмовладельцы хотят что бы на них работали без выходных, отпусков, больничных и к тому же бесплатно. Ага щас! У наемного работника есть не только обязанности но и права.
Другое дело когда работа это призвание, но там позиция и настрой изначально другие, т. к это часть жизни и люди не в частных фирмах работают. По мне так все эти "частные лавочки" последнюю мотивацию убивают.

Дык на то он и начальник. Это же его фирма, вот он и пашет. Сотрудники должны работать по графику.

Зарплата в основном не от графика работы зависит, а от занимаемой должности. Я считаю лучший график это 3/3 или 2/2 пусть даже и по 10 или 12 часов. В выходные дни можно поработать, если за них доплата в 2 раза выше обычного рабочего дня. Но выходными я имею ввиду в вашем графике, а не в общепринятые дни суббота и воскресенье.