Муж работает на заводе, по договору 8ч, каждый будний его задерживают на 1час, без согласия. Законно ли это?

Не имеют права, если в контракте не прописан дополнительный час то идут нахуй
к юристу обратитесь и если что в суд

Для начала - открываем трудовой договор и читаем, что там написано относительно рабочего времени и продолжительности рабочего дня.

Неужели прямо НАПИСАЛИ про лишение части зп?
Вот непуганые... с этой бумагой озолотиться можно.

твой мужик прав-а даже если в уставе написано про вынужденные переработки они обязаны оплачиваться-их легко засудить можно

если на руках копия приказа. то в комиссию по трудовым спорам или прокуратуру, но тут опять таки как в договоре. там может быть оговорены задержки и указан размер оплаты за это, так что прежде чеи обращаться еще раз прочтите все, а так произвол и самодурство

У нас в организации работают девчонки, секретарями, так они бедные задерживаются на 2-3 часа после окончания рабочего дня и в выходные выходят. И никто ничего ничего не говорит. А тут мужчина и жалуется.. что его видите-ли задерживают на час... это детский лепет! А если не нравится если - пусть увольняется, и будете без денег сидеть. Пусть ваш муж работает, и не жалуется - жаловаться вообще женская прерогатива.

Статья 99 Трудового Кодекса РФ позволяет в исключительных случаях (перечислены ряд ситуаций) привлекать работника к сверхурочной работе в часы, находящиеся за пределами трудовой смены последнего, без его согласия.

давайте уточним: 8 часовой рабочий день предполагает 8 часов работы и (обычно) 1 час на обед... итого 9 часов (например, с 9 до 18)
у вашего мужа то режим работы какой установлен?
а может и не работодатель его задерживает, а хорошенькая сотрудница?

в отделе кадров точно прописан график работы. уточните и пожалуйтесь юристу!

Про не нормированность рабочего дня ничего нет в договоре?

Труд в России добровольный: хочешь работай, не хочешь увольняйся.