После скольки дней невыплаты зарплаты можно прекращать работу?

На 16-й день, письменно уведомив об этом работодателя...

Ну всякое бывает.. потерпите.
Вы премии получаете? Если работодатель не будет ждать пока генподрядчик оплатит, а возьмёт кредит, чтобы вам выплатить зп, то в итоге вы потеряете часть премии, которая уйдёт на оплату кредита..
Так что надо думать, а не тупо прекращать работу или бежать в прокуратуру.

более 15-и дней по истечению установленного срока, и только после этого прекращать работу

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 142]

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

государственными служащими;

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
А еще Максим прав на 1000%

Посмотри трудовой кодекс рф или проконсультируйся с юристом

Ни фига себе, вы рано стали думать об этом. У вас в РФ действуют такие законы?
У нам люди получают зп с задержкой по месяцам....
У нас адское терпение.
Скорейшей выплаты вам зп!

До 15 числа. После 15го вы можете увольняться и обращаться в трудовую инспекцию