Помогите пожалуйста! Начальник не хочет трудоустраивать из за моей беременности

ст 67 ТК РФ:
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
ст 64 ТК РФ:
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Работайте спокойно как ни в чем ни бывало
Не требуйте письменного трудового договора - если будете требовать он от вас избавится
Собирайте доказательства того что вы у него работаете (графики работы с вашей фамилией, пропуск на работу, какие-то документы которые вы подписываете)
Когда соберете доказательства - обращайтесь в суд с иском о понуждении заключения письменного трудового договора

Ищи другую работу и помалкивай там месяца 4-5... А то и 7 можно: у меня до 7 месяцев не видно было живота, выглядела просто как пополневшая немного...

по ТК он обязан вас взять, если нет веских причин отказать в приеме. Беременность к этим причинам не относится.

зачем ему лишний расход, даже не пытайся, не возьмет.

Надо новую работу найти.

Через суд конечно сможете, а вам нужна эта нервотрепка в вашем то положении

Язык надо было держать за зубами, ему декретные платить тоже не хочется

скажи ему, что бортанулась после этого.