Обстановка на работе

начальница не дает спокойно работать :(

Работаю в большой компании уже 11 лет дизайнером. У нас много отделов и я со всеми была в хороших отношениях, пока не поставили новую начальницу. Она начала считать сколько я зарабатываю, потом заваливать меня работой, может позвонить в любое время и потребовать срочно выслать макет, иначе меня ждет штраф. Если другие отделы дают мне задание, она устраивает скандал и требует, чтобы со мной не работали, говорит, что я занята, либо что я справлюсь плохо по сравнению с другими дизайнерами. Если я все же делаю задание и высылаю его другим отделам, она мне пишет ответ, что они смеялись с моей работы и не хотят дальше продолжать со мной сотрудничать, хотя потом оказывается, что это ложь и что они ждали мой ответ!!!
За год я лишилась всех заказчиков с этой компании и работаю только с ней и она продолжает меня сокращать и заваливать работой. Как дальше быть не знаю...
Предлагаю набить ей е#альник, и пусть на коленях просит прощение.
Михаил Ануфриев
Михаил Ануфриев
2 197
Лучший ответ
Делайте как в Европе- жалуйтесь её начальнику. Либо пытайтесь перейти в другой отдел. На начальницу реагируйте спокойно, но не прогибайтесь.
A. R. ...
A. R. ...
37 580
попробуйте досконально выполнять ее распоряжения, на вас будут поступать жалобы, вы сразу говорите - распоряжение Марьиванны. Как только косяков наберется - идите к руководству выше и досконально описывайте ее приказы и слова и результаты. Для этого все записывайте. Обычно самодурки сами себя хоронят. Это проканает, если только она - не любовница или дочь шефа.
Уеби её клавой )
знакомая ситуация... На самом деле, надо постараться продолжать работать так, как работаешь. А начальницу стараться игнорировать, и даже более того, не во что не ставить, не исполнять то, что она говорит, все срывать, мотивируя это её неорганизованность, неверно истолкованным заданием, планированием и т. д. Контакты нужно налаживать, в том числе с другими отделами, а ей в конечном итоге преподнести, что если что-то не нравится, то лучше ей уйти, потому что до неё работа была отлажена, а с ней, все только рушиться. И я бы открыто заявил, что если что-то не нравится, то это её проблемы. А потом бы к выше стоящему начальству пожаловался, что она развалила весь отдел. Ну, и тут либо самой идти в другой отдел, либо её выживать. А лучше её подставить как-нибудь. Желательно найти себе "союзников". В борьбе одному быть ни в коем случае нельзя. Объединившись с коллегами, можно многого добиться. В любом случае что-то делать надо. Так терпеть смысла нет никакого?! Либо уходить в другое место, либо бороться и отстаивать права или менять начальника.
Rasima Shagalina
Rasima Shagalina
350
Игорь Белоусов расскажи пожалуйста, как ты поступил ?
ей не хватает секса. пусть трахнет кто нибудь