Сколько стоит в москве подать в суд на работодателя

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ПОДАЕТЕ В ПРИЕМНУЮ СУДА БЕСПЛАТНО
по почте получите повестку в суд
В случае, если трудовые отношения прекращены, и Вас уволили и не выплатили зарплату, стоит учитывать, что срок исковой давности для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы (срок взыскания зарплаты) составляет ТРИ месяца, в случае пропуска указанного срока по уважительной причине — он подлежит восстановлению. Срок взыскания заработной платы начинает течь с момента когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав. Как правило данным моментом является день увольнения

В ____________ РАЙОННЫЙ СУД
г. _________

ИСТЕЦ: Иванов Иван Иванович
Прож.: г. ________, ул. _______, д. __, кВ. __

ОТВЕТЧИК: ООО «Лютик»
Юридический адрес: г. ______, ул. ______, д. __

Цена иска: 34 000 рублей.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
(О взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда)

Я, Иванов И. И., являлся работником ООО «Лютик» с 01 февраля 2010 года по 31 мая 2010 года, после чего был уволен по собственному желанию.

С 01 февраля 2010 года я был принят в ООО «Лютик», заработная плата была установлена договором в размере 6800 рублей.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ – работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Ответчик, в нарушение закона, не выплачивал мне заработную плату с февраля месяца 2010 года по май месяц 2010 года включительно, а так же и за январь месяц 2010 года, не смотря на то, что я выполнял свою работу добросовестно, ни каких нареканий по выполняемой мной работе я не имел.
Общая сумма задолженности ответчика по моей заработной плате составляет – 34 000 (тридцать четыре тысячи) рублей.
Какую либо информацию по начислению, выплате и задолженности заработной платы ООО «Лютик» предоставить мне отказывается, на мое заявление о предоставлении мне данной информации, которое мной было направлено заказным письмом в адрес ответчика, так же не какой информации предоставлено не было.

Поскольку ответчик отказывается предоставить информацию о задолженности по моей заработной плате, поэтому более точный расчет цены иска будет представлен во время судебного заседания.

В соответствии с статьей 237 ТК РФ - Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Я считаю действия ответчика по невыплате мне заработной платы незаконными, ставящими меня в трудную жизненную ситуацию, чем мне причинен моральный вред, который я оцениваю в 100 000 (сто тысяч) рублей.
В соответствии со статьей 333.36 НК РФ – от уплаты гос. пошлины освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Все оригиналы документов будут представлены на судебном заседании.

Поскольку ответчик отказывается в добровольном порядке выполнить мои требования, то я вынужден за помощью обратиться в суд.

На основании изложенного и руководствуясь ст., ст. 22, 237 ТК РФ

ПРОШУ:
Взыскать с ООО «Лютик» в мою пользу задолженность по заработной плате в размере 34 000 (тринадцать четыре тысяч ) рублей.
Взыскать с ООО «Лютик» в мою пользу компенсацию морального вреда в сумме 100 000 (сто тысяч) рублей.
ПРИЛОЖЕНИЕ: копия искового заявления;; копия трудового договора – 4 шт.; копия тру

нисколько. вы освобождены от уплаты госпошлины по иску о взыскании заработной платы - на всей территории РФ, включая Москву
НК РФ
Статья 333.36. Льготы при обращении в Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции, к мировым судьям
1. От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются:
1) истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий;

в трудовую инспекцию обратитесь. Это бесплатно

Трудовые споры в судах рассматриваются без уплаты госпошлины.