Моему отцу не платят зарплату. Что делать?

Пусть отец напишет заявление в трудовую инспекцию
Инспектора не сообщают кто написал заявление, не имеют права
Предупредите что Вы опасаетесь последствий за разглашение сотрудниками инспекции моих персональных данных, например Ф, И, О.

Согласно ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать своим работникам заработную плату не реже двух раз в месяц. Можно чаще, но реже нельзя. Кроме того, если сотрудник увольняется, то работодатель обязан выплатить ему заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в последний рабочий день.

Как быть, если работодатель не выплачивает заработную плату при увольнении, или мотивирует невыплату тем, что у компании нет денег на это? Нужно писать жалобу в трудовую инспекцию.
Написать жалобу можно:

Лично посетив инспекцию;
Отправить по почте;
С помощью интернет – ресурса, который представляет собой трудовую инспекцию в режиме онлайн.
Унифицированной формы жалобы на невыплату работодателем заработной платы нет, но есть обязательные условия, указанные в п. 1 ст. 11 ФЗ 02.05. 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:

В правом верхнем углу необходимо написать полное наименование учреждения, куда подаётся жалоба, а также ФИО и должность руководителя этого учреждения в дательном падеже, и ФИО и должность обратившегося в родительном падеже;
Слово «Жалоба» или «Претензия» пишется в центре листа
Затем информационная часть жалобы – суть проблемы. В данном случае, невыплата заработной платы работодателем. Здесь же нужно указать и полное наименование работодателя, а также адрес его нахождения;
Обязательно сделать ссылку на нормы закона, которые нарушены. В данном случае, будут нарушены нормы ст. 136 ТК РФ;
Нужно приложить к заявлению все имеющиеся доказательства. Но даже если их нет, их соберут инспекторы при проведении выездной проверки;
Подпись обратившегося, её расшифровка и дата написания жалобы. Если она пишется от нескольких лиц, то каждый должен поставить свою подпись и сделать расшифровку;
Адрес, по которому необходимо направить письменный ответ. Если претензия пишется с помощью интернета, то нужно указывать адрес электронной почты.
Инспектор обязан провести проверку по жалобе и направить ответ обратившемуся в течение 30 дней после получения жалобы. Всегда стоит учитывать время письма «в пути», если и сама жалоба, и ответ на неё отправляются через почту.

Если при проверке будут собраны необходимые доказательства о невыплате сотрудникам заработной платы, инспекция может привлечь работодателя к административной ответственности. Если речь идёт о систематических задержках и невыплатах, то инспектор передаёт дело в суд, потому что наказание может быть вплоть до уголовного.

Ну и пусть увольняют, все равно ведь зарплату не платят, чего бояться???. Так и будет твой отец пахать на кого-то бесплатно?...

проекуротуру

анонимно никак ...В трудовую инспекцию

Для начала в трудовую инспекцию .

Сначала предупредить на работе, что обратитесь в прокуратуру - сейчас работодателям очень серьезно может "нагореть" за невыплаты. Если не отреагируют - реально идти и написать заявление в прокуратуру.

У моего отца тоже задержка зп. В прокуратуру обращались. Вроде выплатили за 2 месяца и всё. Типа: "Мы банкроты, отъ*битесь"

Проконсультируйтесь у Юриста И с их советами идите в прокуратуру и Трудовую инспекцию. http://www.трудовая-инспекция-Москва.рф

Если ображение с жалобой в проверяющие органы не принесло результата, то попробуйте пишите в сайт МегаБлэкЛист. Там распространят ваш опыт на всех сайтах в один клик. Посмотрите в гугле. Возимело действие. Так поступали.