Начальник из-за того, что невовремя выполнила работу высказался. Как реагировать? См. ниже.

а как вы можете реагировать, если не выполнили задание работодателя? Простите, исправлюсь!"

Сказал в сердцах, на эмоциях. Забыть.

В последующем - если вы видите, что не успеваете выполнить работу в срок (неважно, п чьей вине), то сразу докладывать об этом начальнику, а не ставить его перед фактом.
_______________________

Поставьте себя на его место. Представьте: вы вызвали такси ко времени, но таксист не успевает. Что лучше: если таксист сразу позвонит вам и скажет, что не успевает ко сроку (и вы успеете принять меры - например, вызвать другое такси), или если он в назначенов время не приедет, и поставит вас перед фактом, что не успел?

Вы же тоже обзываете по всякому, например, сантехника, который по вызову вместо обещанных 10 часов, приходит в 15? Почему вас начальник должен хвалить за не вовремя выполненную работу?...

Вы когда работу не по своей вине вовремя не выполнили, Вы начальника об этом предупредили? А почему? Что работу в такой-то срок выполнить не можете, по такой-то причине.
Я бы так и сделала. Т. е. предупредила. И тогда бы получился несколько другой разговор.

Я начальник - ты дурак, ты начальник - я дурак

Смотри на него как на гавно. Я всегда так делаю.

Здесь особо и удивляться то и нечему. Во многих компаниях, причем довольно крупных, такая политика. По этому здесь нужно отталкиваться от изначального отношения начальства к тебе. Если это уже система то мой тебе совет: 1.менять место работы 2.смириться. Если же до этого отношение к тебе было хорошее, то стоит войти в положение шефа, встать на его место. Работа в срок не сделана, работа важная и на эмоциях сорвался! А что по поводу тех виноватых из-за которых был просрочен результат, то здесь нужно быть аккуратней. Жаловаться не есть как хорошо, особенно если вы работаете в команде, ибо командой вас уже не назвать, но если ты отдельное звено, при чем с амбициями карьерного роста, тогда смело по головам!

Начальники в основном всегда такие. Это норма...