Обстановка на работе
Мнение по поводу выполненной работы
Скажем так - попросили вы выполнить кого-то сделать кое что, он сделал, вы принимаете результат. Видите что в принципе все сделано хорошо, но можно было бы и немного лучше и эффект был бы гораздо выше (т.е. присутствует какая то недоделка не влияющая на рабочие качества). Причем сделано не из-за какого-то умысла или от лени, а просто человек (...организация, производитель работ...) не мог сделать подругому в силу своего образования, навыков работы, оборудования и т.д. И вот как поступить, покивать головой, мол, хорошо сделали (хотя и вправду хорошо), или указать на кое-какие недоделки - снизить эффект от выполненной работы (если например приемка проходит в торжественной обстановке) и потом еще слушать за спиной, мол ему как не сделай - все равно не так.
Как то витевато Вы изложили. Если руководитель Вы смотрите прежде всего на решение поставленных задач: отвечает ли оно Вашему, либо техническому и др... заданиям В зависимости от сферы Ваших работ. Если критерии выполнены, то дополнительное творчество может и необходимо, но это уже Ваши вопросы. Внести, доделать если есть время- я повторяю Вы руководитель и несете ответственность за конечный результат
типа, как Джаконду, дописыват всю жизнь...
в описанной ситуации только похвалю, не сообщая о недочетах. от добра добра не ищут. к тому же, на то и нужен руководитель, чтобы знать, как сделать лучше. если будет время - сама дополню, как хотелось бы. но это если касается подчиненных сотрудников. к сторонней организации - другие требования.
Обсудить спокойно, что не вполне устраивает и попытаться всё-таки добиться своего
Сначала сказать про хорошее, а когда работник от добрых слов немножечко разомлеет -- спокойно, без "наездов" указать на недочётики. :)) [Я бы на Вашем месте сказала примерно с таким смыслом: сделано хорошо, но В СЛЕДУЮЩИЙ РАЗ добавьте (или, наоборот, уберите) то-то и то-то.. . И побольше вежливых слов типа "будьте добры", "пожалуйста"...]
всё идеально не может быть но рабочий ведь всё делал добросовесно, по этому не нужно катить балоны на рабочего, но указать на ошибку надо ведь не все добрые и вследущий раз может человеку влететь
Парамитры качества надо было установить до выполнения работ.
Похожие вопросы
- Начальник из-за того, что невовремя выполнила работу высказался. Как реагировать? См. ниже.
- Как на Ваше мнение. Стоит ли терпеть работу, которая не приносит никакой радости, только внутрненнее напряжение ...
- Подскажите как быть я прямо не знаю что делать(вопрос по поводу выбора работы)
- Когда вам срочно надо выполнить работу,а голова не соображает,как вы выходите из этой ситуации?
- Как Вы реагируете, когда руководитель требует выполнить работу, которая не входит в Ваши должностные обязанности?
- Не отпускают в отпуск, по графику. Срочно необходимо выполнить работу. Что делать?
- Нужно ли бороть в себе желание выполнить работу хорошо?
- Хочу послушай мнение людей (ситуация на работе)
- У кого какое мнение по поводу служебного романа??? Хорошо это или не очень?
- Ваше мнение по поводу ситуации и часто ли встречается такая практика?