Обстановка на работе

как не потерять работу?

Здравствуйте. Я работаю водителем в сфере ЖКХ несколько месяцев назад пришел новый директор и после нескольких придирок по работе настоятельно предложил написать заявление на увольнение, пригрозив что если я этого не сделаю добровольно, то будет добиваться моего увольнения другими методами. Я отец многодетной семьи (трое детей, все несовершеннолетние), жена домохозяйка (младшему 6 мес). Как мне действовать в сложившейся ситуации, на какие законодательные акты я мог бы опереться, чтобы не потерять работу и по какой статье ТК РФ меня могут уволить?
ЕГ
Евгений Гарочкин
525
Иван вам надо проконсультироваться обязательно с юристом, тем более у вас трое несовершеннолетних детей
Яркий пример из судебной практики: Сотрудник подал жалобу в суд за неправомерное расторжение трудового контракта, произошедшего вследствие сокращения. Было доказано, что жена уволенного сотрудника не работает, а отец по факту содержит супругу и троих детей. Работник был восстановлен на прежнем рабочем месте согласно постановлению КС под номером 28-П.

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/personal/uvolnenie/mnogodetnogo-otca.html
Жанна Гаитова
Жанна Гаитова
14 524
Лучший ответ
Работать так, чтобы придирок не было.
Если это так сложно, то действительно придётся искать новую работу - немного бюрократии и тебя совершенно законно увольняют по статье за невыполнение/ненадлежащее выполнение своих обязанностей.
ВК
Виталий Ковалев
83 683
Надо же. А в предыдущем твоем вопросе младшему ребенку был 1 год. Видимо, мозгов у тебя хватает только на то, чтобы копируя один и тот же вопрос, менять в нем свою профессию и возраст ребенка. Бедняжка.
Нинэлька* .
Нинэлька* .
83 620
при конфликте руководителя и его подчиненного, всегда будет победителем руководитель. так что если нет профсоюза, который может тебя защитить, придется увольняться, а чтобы таких ситуаций не возникало в дальнейшем, работать нужно так, чтобы придирок со стороны руководства не было.
Alex Great
Alex Great
13 947
Ссылаться нужно, вероятнее всего, на трудовой кодекс, но он большой. Лучше всего обратиться по этому вопросу в профсоюз.
SK
Swetlana Krieger
9 697
каждому работодателю не угодишь, а в вашем вопросе нужно проконсультироваться с юристом, я думаю он подскажет вам как быть дальше, можете обратиться сюда http://dairiten.ru/ru/podbor-i-obucenie-personala/podbor-specialistov-po-buhgalterskomu-kadrovomu-ucetu/podbor-buhgaltera хорошие грамотные юристы сам не раз обращался за помощью.
Эльмира Нурлыбекова
Эльмира Нурлыбекова
3 245
Каждому руководителю не угадишь! Просто работать и выполнять своё дело! Дебилов много!
Serik Dosmirza
Serik Dosmirza
1 151
я обычно пользуюсь queenspalace.com
ОЖ
Олег Железнов
113

Похожие вопросы