начальство сегодня решало кого сократить: меня или другого работника.

Неделю назад пережила такую же ситуацию, только наоборот, я принимала решение о том кого сократить, тяжело очень, люди сейчас отрабатывают два месяца, а я смотреть в глаза не могу, жалко всех. У нас был указ свыше сократить, в рамках ТК РФ сначала учитывается работа (производительность, выработка) , а потом семейное положение, стаж и т. д. Коллегам которые стояли перед таким выбором сказала: "Есть возможность почистить коллектив", но таких ненужных оказалост 3 человека, а сократить 15 нужно и как выбрать? Выбор: молодая, одинокая мама - не очень хороший работник (часто болеет ребенок) , женщина средних лет - ребенок инвалид, живут на ее зп и пенсию дочери и все такие кого не коснись у всех не лучшее материальное положение, тем более с работой очень трудно в городе. Пришлось отойти от личности смотреть только на деловые качества, не обращать внимание не на стаж (люди отработав по 30 лет иногда работают хуже, чем те у кого стаж год) , ни на семейное положнение.
Не мучайтесь угрызениями, все равно изменить ничего не сможете, значит вы более ценный сотрудник для предприятия, раз оставили Вас, всем не поможешь, всех не спасешь

Не из-за вас, а из-за себя. Не вы же выбирали, кого сократить. Так всегда бывает в жизни.

Значит тот кто решал к Вам не равнодушен.

в другом месте тоже будут сокращения и тоже переедешь? сокращают часто того кто пришёл последним .сейчас повезло а потом может не повезти. у нас есть одна 15 лет не знают как от неё избавиться. не мучайся. все радуются что не их

Не вы же решали кому остаться, Человека жаль, но такова жизнь. А кто бы вас пожалел бы?

пусть вас угрызения совести не мучают, в крайнем случае стыдно должно быть вашему директору, он же все-таки уволил... а если оставил вас, значит как вы справляетесь с работой ему больше нравится. все просто .выживает умнейший.

постарайтесь успокоиться. решали не Вы, так что Вы не виноваты. то, что она проработала больше Вас, еще не значит, что она умеет больше Вас. стыдиться того, что Вы хотели остаться на работе, тем более не стоит. каждый думает в первую очередь о своем выживании (и близких) , а потом уже о чужих. это - нормально.

не из-за Вас. Выживает сильнейший

три года - это тоже срок, и можно узнать, чего стоит сотрудник.
Вашей вины тут нет, т. к. решение и ответственность лежит полностью на начальстве.
Постарайтесь остаться с коллегой в хороших отношениях.
Удачи!

Нет! не из-за тебя! А потому что реарганизация у вас! Выживает сильнейший! Не бере в голову! Это конечно всегда не приятно.. но поверь хуже было бы если бы ты сама осталось на улице!

Ну если вы так мучаетесь, уступите ей место.... Или успокойтесь и примите все как есть с благодарностью к высшим силам,... просто поблагодарите их... и порадуйтесь

Попросите в одделе кадров-вакансию другую, и не растраивайтесь... вариант всегда найдётся!

Вас оставили т. к. Вы наверное моложе, от стариков быстрее избавляются.

Радоваться надо, что вас оставили. Значит руководство считает вас более перспективным сотрудником. Проработав 15 лет еще на значит, что она была хорошим работником. Может они только и ждали момента, чтобы ее уволить. . То что ее уволили абсолютно не ваша вина. И еще можно сказать, что вам крупно повезло. А сотрудницу вашу очень жалко, в такое время человек без работы остался.