Обстановка на работе
Недостача в кассе. Кому-то передали деньги. Что делать?
ЗП из кассы выдавала моя помощница (я глав.бух.). Она передала 720 т.р.!!!Одни сознались, что им предали 356 т.р. и вернули. а остальные никто не сознается. Директор вместо того чтобы провести расследование, хочет повесить эти деньги на 3х бухгалтеров. Хотя он очень плохо организовал работу - в сейф есть доступ. А самое главное у него есть недоверие к гл.бух. (а я у него работаю около 3х лет, сначала не гл.бухом). Я всю себя отдаю работе, а он считает что зарплаты всех сотрудников мы с бухгалтерами кладем себе в карман. Никто другой так не считает. К тому же у него пристарелая мать, которая ходит на работу каждый день и достает историями, получается в бухгалтерии проходной двор и я не могу сосредоточиться. Привожу деньги из кассы, а она уборщицу приглашает узбечку убирать. Ужас!. Как вести себя в этой ситуации??, т.к. я себя не чувствую виноватой. Вот заболела на неделю гриппом с температурой - ноги не поднять, а директор говорит - как же можно болеть неделю! (а я за 3 года ни разу не болела и никуда не отпрашивалась)
Удержать данную недостачу с бухгалтера не имеют права! По закону любое удержание из з/п не может составлять 50% от получаемой з/п. В вашем случае необходимо было составить акт о недостаче денежных средств в кассе и провести официальное расследование.
Нюансы: Есть ли у вас трудовой договор, договор материальной ответственности?
Под роспись ознакамливались с должностной инструкцией?
Соблюдались ли правила кассовой дисциплины?
Если сумма очень большая и ее хотят удержать с вас, то нужно судится с работодателем. Но есть "-" - вам как главбуху могут назначить штраф (порядка 10 000) и уволить, как за серьезный проступок (а это отражается в трудовой) . Так что сначала увольтесь или хотябы напишите заявление. По возможности, записывайте разговор с начальником на диктофон.
Одно могу сказать точно, увольняйтесь пока не поздно! Отстаивайте свои права!!!! Я наблюдала похожую ситуацию и последствия были безумно не красивыми.
Нюансы: Есть ли у вас трудовой договор, договор материальной ответственности?
Под роспись ознакамливались с должностной инструкцией?
Соблюдались ли правила кассовой дисциплины?
Если сумма очень большая и ее хотят удержать с вас, то нужно судится с работодателем. Но есть "-" - вам как главбуху могут назначить штраф (порядка 10 000) и уволить, как за серьезный проступок (а это отражается в трудовой) . Так что сначала увольтесь или хотябы напишите заявление. По возможности, записывайте разговор с начальником на диктофон.
Одно могу сказать точно, увольняйтесь пока не поздно! Отстаивайте свои права!!!! Я наблюдала похожую ситуацию и последствия были безумно не красивыми.
Если деньги официальные и есть договор материальной ответственности - это одна сторона.. .
Если все "по-черному" - это совсем другая.
Но в случае недоверия медлу директором и глабухом - это однозначно надо искать новую работу.
Если все "по-черному" - это совсем другая.
Но в случае недоверия медлу директором и глабухом - это однозначно надо искать новую работу.
Я вам так сочувствую, даже трудно что-то посоветовать в такой ситуации. Обратитесь к юристу или просто по-человечески поговорите со своим начальником! Последнее конечно желательнее.. .
Хорошо бы еще видеонаблюдение было, тогда б можно было выявить хоть что-то!! ! У нас эта техника всегда выручала!! ! Спасибо ей! Недобросовестных работников после просмотра видеозаписей можно уволить, всего дишь посмотрев их действия. ну смотря конечно какие ситуации.. . Удачи вам и терпения!
Хорошо бы еще видеонаблюдение было, тогда б можно было выявить хоть что-то!! ! У нас эта техника всегда выручала!! ! Спасибо ей! Недобросовестных работников после просмотра видеозаписей можно уволить, всего дишь посмотрев их действия. ну смотря конечно какие ситуации.. . Удачи вам и терпения!
меняйте работу, а то свихнетесь!
Вас хотят выжить, могут заставить выплатить эти деньги, лучше проконсультируйтесь у юриста.
Насчет недостачи я ничего не могу посоветовать (я так понимаю, что деньги выдавались "по-черному" - безо всяких подписей и т. п.) , а в ситуации с сейфом - нужно поставить вопрос о доступе к сейфу. По идее ключи дожны быть только у вас и директора. а если есть недоверие между глав. бухом и директором - называется пиши-пропало - ведь это 2 самых главных человека в организации.
либо меняйте работу...
либо меняйте работу...
Это бред, как в сейф с деньгами кто то левый может иметь доступ?
Это чисто ваша халатность или кассира, если он у Вас есть....
Это чисто ваша халатность или кассира, если он у Вас есть....
Похожие вопросы
- имеет ли право работодатель, при недостаче на кассе, вычитывать с зарплаты каждого сотрудника суму равную недостачи
- вас когда нибудь кидали на деньги?что делать если это начальник?
- Друг на работе со скрытой угрозой требует дать ему денег . Дал ему 1000 рублей . Но он сказал это не деньги . Что делать
- Что с кассами в супермаркетах? Реально ли изначально сделать недостачу для фонда супермаркета? Кто что-то знает, ответьте
- Должен ли сотрудник уплачивать недостачу на ИП, если работает неофициально и без договора материальной ответственности!
- Откуда берутся недостачи
- недостача на работе....срочно...
- Меня сократили недавно, состояние мерзкое, а ещё теперь админ названивает просит какие-то деньги, недостача у них.Злюсь!
- Из кассы пропало 6000, хотят списать на меня, что делать?
- Как обезопасить магазин от недостач?