Объяснительная на работе

есть понятие- выполнение поручений администрации .По этому и оценивается ваше трудовое участие, начисляются премиальные, происходит карьерный рост .

Почему все в России или большинство людей так безграмотны? Что есть объяснительная? Объяснение ситуации, так? Ну и пиши всё как есть. При старании можно так написать, что у начальства возникнет вопрос о вознаграждении. И потом любое наказание можно оспорить.

говорить имеют право что угодно. ну так и напишите, что обеденный перерыв вправе использовать по своему усмотрению. однако когда время обеденного перерыва засчитывается в общее рабочее время, то должны исполнять указания ибо перерыв такой должен быть организован без ущерба для рабочего процесса

ЕСТЬ ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ. И ТЫ НЕ ОБЯЗАНА В ЭТО ВРЕМЯ ВЫПОЛНЯТЬ РАБОТУ

Нет не имеет и ты не должна. По договору и КЗОТ работник имеет право на обеденный перерыв, выходные и очередной отпуск и эти три пункта -незыблемое время, когда работник имеет право отдыхать, в это время только приказом под роспись работника при чрезвычайных обстоятельствах начальство может вызвать его на работу. Твоя нач-ца просто хочет показать свою власть.

ну вообще-то в должностной инструкции в главе "обязанности" у тебя должно быть указано, что ты обязана выполнять письменные и УСТНЫЕ распоряжения руководителя.. А перенос обеденного перерыва по производственной необходимости -это право твоего руководителя...

Не надо писать ничего если есть ТД и в нем указан обеденный перерыв...

напиши, почему бы нет и попроси дать договор, в котором будут прописаны часы работы и часы перерыва, ну и обязанности конечно

Да есть ТК, но как работать дальше в ситуации открытой конфронтации с начальством ?

Конечно можно и прервать обеденный перерыв если на то есть причины связанные с жизнью или смертью человека или связано с конвейером непрерывного режима работы, во всех остальных случаях руководитель должен ждать окончания обеденного перерыва

Какую объяснительную, о чём... Чтоб писать объяснительную тебе должны под роспись предъявить требование на объяснительную где будет прописано, что с тебя и в связи с чем её требуют (это кстати даже прописано в ТК РФ). Раз объяснительную попросили в устной форме, тогда и вы можете объясниться в устной форме. Ну а касательно того может или не может или, что писать, уже выше всё сказали.