Объяснительная за поход в туалет.

Руководство установило 4 фиксированных перерыва на 10-часовой рабочий день и максимальный лимит каждого - 15 минут. Произошла следующая ситуация: работник превысил этот лимит на 3 минуты в связи с тем, что был в туалете, в результате чего руководитель с него потребовал объяснительную. Более того, о данном факте будет знать как минимум 2 руководителя данного работника(старший смены и менеджер) + сотрудники Отдела Кадров, которым данная объяснительная будет передана. Есть ли перспектива в такой ситуации привлечь руководство по ст. 282 УК РФ "Унижение человеческого достоинства"? Т.к. назвать этот беспредел по другому просто невозможно.