Придирается руководство. Постоянно кричат, обвиняют в нечестности. Как защитить себя?

Выясните точно, какие к вам претензии. Есть конкретные обвинения - требуйте таких же конкретных доказательств, а без них и говорить не о чем. Купите себе Трудовой кодекс и почитайте на досуге. Но ни в коем случае не уступайте требованиям возместить не вами причиненный ущерб: это воспримут как косвенное признание вашей вины.

письменно, через заявление на имя руководителя:" прошу назначить служебное разбирательство по факту распространяемых слухах о ...( излагаете). Результат прошу представить мне письменно в установленные сроки для работы с письмами и обращениями граждан (30 дней, это для вас информация) За собой оставляю право обращаться в суд с иском о защите чести и достоинства с компенсацией причиненного мне морального вреда ".
Полученный ответ и будет основным документом, прилагаемом к заявлению в суде . если факты не подтвердятся. Как правило, до суда дело не доходит, но факт возможного обращения в суд защитит вас. Второй вариант-обращение в профсоюзную организацию, если вы состоите в ней, к инспектору по труду своей организации или региональную трудовую инспекцию .

Никак, "я начальник, ты дурак".

Уволься им назло

Подать заявление в суд ...

Снимите на видео и в суд.

бегите от туда, оно Вам надо?

Позвонить на горячую линию юристам и они подскажут куда обратиться.

Ищет повод уволить по собственному. пенсионная реформа же
например как то записать разговор к примеру.