Обстановка на работе

Если на работе ввести армейский принцип, накосячил один отвечает вся рота, то дисциплина и результаты продаж повысятся?

За проступок одного премии лишают всех. А потом обиженные сотрудники косячника запинают до полусмерти. Косячить не будет. Дисциплина и производительная труда будет на уровне.

Все помнят сержанта Кобрина из сериала "Солдаты"? Пока он был в роте "духи" нормативы все выполняли на отлично. Почему? Потому что боялись услышать фразу "Фанеру к осмотру". Насилие-двигатель прогресса и залог высокой дисциплины и производительности труда.
Валерия Стусенко
Валерия Стусенко
85
Увы, но это далеко не так. К сожалению, долго такая система не держится и сотрудники увольняются.
ЛИ
Лёша Ималеев
92 792
Лучший ответ
Люция Хамидуллина Непонятно только при чем тут сожаление.
Скажите пожалуйста, Вы когда-нибудь, кем-нибудь руководили? Чувствуется опыт управленца.
Вячеслав Поздняков
Вячеслав Поздняков
83 981
Это не армейский принцип, а круговая порука, называется и бьыла в крестьянский общинах до освобождения крестьян от крепостной зависимости.
ЕА
Елена Абаева
96 462
Никто не будет работать без премии. Результаты продаж не повысятся: у людей нет денег - им не за что делать ваши планы продаж. Да и работу с "опытом работы" или условием "выполнения (разных) планов" никто даже рассматривать не будет. Всем насрать на ваши планы: у людей свои планы.
Ваня Аванесов
Ваня Аванесов
90 930
был когдато бригадный подряд с такими вот условиями.. ничем хорошим не кончалось. отъявленнных просто изгоняли. а в целом при таком раскладе никто пырять не собирался.. так что результаты только упали
Сергей Чернов
Сергей Чернов
58 251
Только при условии, что все это действует и в обратную сторону (т. е., существует план участия сотрудников в прибылях). А насилие порождает только насилие -- начайнику, практикующему такую хрень, могут анонимно набить морду. Или порезать шины. Или поцарапать машину гвоздем. Или разбить в ней лобовое стекло кирпичом...
Марина Овчинникова
Марина Овчинникова
62 351
неверно. подчинённые только наоборот объединятся против начальника и будет противостояние.
поощрение ВСЕГДА должно быть заслуженным и полноценным, и только тогда у человека будет стимул. наказание - это всегда негатив. нельзя строить отношения на негативе.
Бермет Осмонакунова
Бермет Осмонакунова
98 514
Результаты продаж понизятся, потому что адекватные продажники свалят к нормальным работодателям. С какого фига я должна терять деньги, если я пахала, а другой косячил? Сразу до свидания
Лариса Аксенова
Лариса Аксенова
54 372
На многих предприятиях имеется нечто подобное. Полуармейские порядки. Но отдачи это не даёт. ))) Скорее наоборот.
ЖК
Жанна Кудирбекова
58 812
Причем тут запинают? В армии взаимовыручка - сам погибай, а товарища выручай. И если другие будут запинывать людей, которые косяки других исправляют - в итоге сами окажутся один на один с собственными косяками. Я выручил начальника, а он предал меня - теперь я свободен от его присутствия в моей жизни.
Пейнтбольный Магазин Action Games Planet
Пейнтбольный Магазин Action Games Planet
37 210
В нашем мире у работников есть права, а женщины так вообще не смогут продержатся в таких условиях. Армия - это тюрьма ради государства, там у тебя прав нет, а на "воле" устраиваясь на работу у человека есть все его конституционные права
Serega Byka
Serega Byka
24 153
Глупость.
Армейский принцип работает потому что солдаты существа подневольные, им деваться с подводной лодки некуда.
На гражданке свободные люди, уважающий себя специалист назавтра же напишет заявление об увольнении. Останетесь с существами уровня "косячника запинают до полусмерти" - дичь какая-то.
ОС
Ольга Суворова
19 205
-Насилие-двигатель прогресса и залог высокой дисциплины и производительности труда.
Нууу необразованные с низким ителлектом только так и поступают)))
Игорь Баштаков
Игорь Баштаков
2 007

Похожие вопросы