Не могу уволится с работы!!!

заявление об увольнении под роспись в отдел кадров

пишите заявление за 2 недели до увольнения и можете даже на больничном их просидеть. отрабатывать их вы не обязаны. 2 недели даются для того чтобы вам успели подыскать замену. но найдут или нет не ваша забота

подаете заявление об увольнении по собственному желанию, работаете ровно 2 неделе и уходите. Второй вариант: оформляете отпуск получаете приказ и сразу же подаете заявление об уходе ...

Пишете заявление по собственному. Несёте в отдел кадров, минуя начальника. Через 2 недели вы свободны.

Если отдел кадров отказывается принимать заявление, то отправляете его почтой, заказным письмом с уведомлением и с описью вложения. Тогда уже не отвертятся.

И поменьше восклицательных знаков, а то ваша речь воспринимается как набор истеричных воплей.

Напиши заявление и отдай секретарю.

написать заявление, отправить почтой и через 2 недели после получения этого заявления работодателем можно спокойно прекращать работу.

Какие-то странности, то есть по собственному желанию он Вас отпускать не хочет, а по статье- пожалуйста? Пишите заявление и начальнику лично в руки (на всякий случай, предварительно включив диктофон). Через 2 недели в бухгалтерию и кадры за трудовой и расчетом. Если какие-то проблемы- в трудовую инспекцию, но обычно работодателя трудовой инспекцией достаточно лишь напугать.

Элементарно. Пишите заявление об увольнении за 2 недели в 2 экз. несете на подпись начальнику, который должен 1 экз. принять, на вашем экз. сделать отметку о принятии заявлении поставив подпись и дату. Если он этого не делает. Просто идете в ОК и подаете заявление на увольнение там, и обязательно забираете 1 экз. с отметкой о принятии заявления себе. И даже с отработкой вас обязаны уволить через 2 недели, с выплатой полного расчета и выдачей трудовой книжки. Кто на предприятии будет работа - не ваша забота.

Заявление за две недели до увала, в дату в заявлении идёшь в кадры оформляешься, все, то что ваш начальник там придумывает, это его фантазии

Очень легко и просто. Нужно одно - твоё желание. Всё! Заявление. Копия заявления - в его адрес по почте. Сразу же в инспекцию по труду и прокуратуру. Всё.

для начала купи учебник по русскому языку

Трудовым Кодексом не предусмотрено обязательное получение увольняющимся работником подписи работодателя на подаваемом заявлении об увольнении. Заявление об увольнении регистрируется в организации в качестве входящего документа при подаче его нарочно, либо при получении указанного заявления направленного заявителем по средствам почтовой связи.

Таким образом по истечении 2 недель с момента подачи заявление, вы имеете право прекратить работу и требовать расчета и выдачи трудовой книжки. Если работодатель отказывается - направляйте жалобу в трудовую инспекцию. За задержку выплат вы вправе потребовать проценты согласно ст. 395 ГК РФ