Обстановка на работе
Тематика опоздания на работу.
Опоздал на работу на 2 минуты, начальник начал гонорить, требовать объяснительную. Не стал писать, отстранили от работы на сегодняшний день. Есть ли статья, что уточняет возможность опозданий на рабочее место? насколько я знаю, что то оговорено про 10-15 минут, как уважительное время. Есть ли конкретная статья в законах по этому поводу, или что то подобное в этом роде? И есть ли на эту ситуацию какие либо контрмеры со стороны начальства?
Ирина Ивлева
375
ни какая статья не уточняет возможность опозданий. и про 10-15 минут ничего в законе нет. на работу надо приходить во время
Представь, пожарные, пилоты, преподаватели начнут опаздывать на 15-20 минут.
Видимо, на твоей работе ответственность низкая, зарплата тоже, или все как раз наоборот, но до тебя это не доходит. Вот начальство и пытается донести.
Видимо, на твоей работе ответственность низкая, зарплата тоже, или все как раз наоборот, но до тебя это не доходит. Вот начальство и пытается донести.
Галина Ткачик
63 229
Отстранили незаконно.
Можно жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию.
За опоздание на 2 минуты можно применить дисциплинарное взыскание - на первый раз замечание приказом по организации.
Про 10-15 минут в ТК РФ ничего не сказано.
Можно жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию.
За опоздание на 2 минуты можно применить дисциплинарное взыскание - на первый раз замечание приказом по организации.
Про 10-15 минут в ТК РФ ничего не сказано.
Нет никаких 10-15 минут «уважительных» опозданий. Есть отсутствие на рабочем месте. Которое надо либо объяснить, либо признать факт нарушения трудовой дисциплины без уважительных причин.
Екатерина Войтеховская
92 297
Ты совершили нарушение трудовой дисциплины - пишите обьяснительную.
Игорь Жданов
80 982
Есть трудовой договор, в котором указано время работы с 9.00 до18.00 с перерывом на обед (например это). Опоздание на работу считается нарушением трудовой дисциплины и читая ТК РФ узнаем, что за первое нарушение -объяснительную руководству, за второе выговор, далее лишении премии и увольнения\е -за систематические опоздания.
Ирина Ирина
93 970
Ну и написал бы объяснительную - делов-то. Эт ты на заводе не работал - там табельщицы секут. Даже за 1 секунду премии лишают.
Zur_ 111
42 004
ну ведь виноват, причем полностью. Так зачем еще в бутылку-то полез? Еще и нагрубил наверное. Объяснительную писать обязан, так как никаких 15 минут в трудовом кодексе НЕТ. Бред бредовый.
Эдуард Бикбов
10 831
Бесит другое, когда позже заканчиваешь работу это не кого не возмущает из начальства, стоит раз опоздать ты враг народа.
Похожие вопросы
- Имеет ли право работодатель штрафовать за опоздания на работу и с обеда, а также уход с работы раньше ?
- Какое наказание грозит за опоздание на работу во время офиц. отпуска?
- объяснительная об опозданиях на работу
- Опоздание на работу!
- Какие бы вы придумали оригинальные причины своего опоздания на работу, если бы на кону была потеря этой самой работы?
- Будет ли оправдано опоздание на работу на полчаса?
- Опоздание на работу
- Как в вашей компании относятся к опозданиям на работу?
- Как "отмазаться" при опоздании на работу?
- Правда ли что опоздание на работу на 15 минут приравнивается к пропуску одного рабочего дня?