Обстановка на работе
Опоздание на работу
Опоздала на работу на 1 минуту. В прошлом было две объяснительные на 1 и 2 минуты, как бы странно это не звучало. Начальница требует писать заявление на увольнение по собственному желанию, грозя тем, что уволит и трудовую испортит. Нельзя с этим ничего сделать? Всю голову сломала уже, сейчас начальница на больничном до конца месяца, время есть, а смысл?
Документально оформленные дисциплинарные взыскания были ?
Объяснительная - это не взыскание.
Объяснительная - это не взыскание.
учите дитя законодательство.. если вы работаете в белой зоне.. и не будьте вороной!
Мир Мак
87 390
ПРАВИЛЬНАЯ ОБЬЯСНИТЕЛЬНАЯ
Я опоздала на работу на 1 минуту. Причины этого неблаговидного поступка весьма загадочны и коренятся скорее в области иррационального, посему я не в силах дать случившемуся сколь-нибудь приемлемое объяснение. Как человек тонкой душевной организации, не могу не чувствовать всю глубину моего падения, однако та же причина впредь едва ли позволит мне даже помыслить о возможном рецидиве.
Предлагаю:
1. Рассмотреть случившееся как недоразумение,
2. Отнестись ко мне снисходительно, тем более что свою порцию душевных терзаний (см. выше) я уже получила.
Я опоздала на работу на 1 минуту. Причины этого неблаговидного поступка весьма загадочны и коренятся скорее в области иррационального, посему я не в силах дать случившемуся сколь-нибудь приемлемое объяснение. Как человек тонкой душевной организации, не могу не чувствовать всю глубину моего падения, однако та же причина впредь едва ли позволит мне даже помыслить о возможном рецидиве.
Предлагаю:
1. Рассмотреть случившееся как недоразумение,
2. Отнестись ко мне снисходительно, тем более что свою порцию душевных терзаний (см. выше) я уже получила.
правильно. ибо ...на работу опаздывать.
частые опоздания это показатель отношения работника к организации
частые опоздания это показатель отношения работника к организации
Den Yashin
70 464
Alexs Petrenko
А в то же время частые задержки?
Это звучит печально. Де юро вас могут уволить за опоздание, только если вы отсутствовали на работе более 4 часов и в вас была необходимость. И эту необходимость работодатель еще должен доказать. Что он вас искал, без вас работа встала и т. д.
Но это по закону. А по факту вас пробуют выжить. Готовы вы с этим бодаться или нет - решать вам
Но это по закону. А по факту вас пробуют выжить. Готовы вы с этим бодаться или нет - решать вам
Вали оттуда. Есть нормальные работодадели. Не стоит оно таких унижений.
Постоянно опаздывать, конечно, нигде не стоит. Но к тебе, похоже, придираются, лишь бы придраться. Даже если останешься - будет только хуже.
Постоянно опаздывать, конечно, нигде не стоит. Но к тебе, похоже, придираются, лишь бы придраться. Даже если останешься - будет только хуже.
Василий Постоялко
15 295
Согласна, надо уходить. Бред! А на сколько ты задерживаешься на работе никто не считает? 1-2 минуты - это смешно.
Dim On
1 300
Смысл работать у неадекватного работодателя? Вы себя не уважаете?
Ксения Соколова
707
Похожие вопросы
- Имеет ли право работодатель штрафовать за опоздания на работу и с обеда, а также уход с работы раньше ?
- Тематика опоздания на работу.
- Какое наказание грозит за опоздание на работу во время офиц. отпуска?
- объяснительная об опозданиях на работу
- Опоздание на работу!
- Какие бы вы придумали оригинальные причины своего опоздания на работу, если бы на кону была потеря этой самой работы?
- Будет ли оправдано опоздание на работу на полчаса?
- Как в вашей компании относятся к опозданиям на работу?
- Как "отмазаться" при опоздании на работу?
- Правда ли что опоздание на работу на 15 минут приравнивается к пропуску одного рабочего дня?
Не было взысканий - нет оснований для увольнения.
Хотите ли вы бодаться или лучше потретите время на поиск другой работы - отдельный вопрос.
https:// journal.tinkoff.ru /guide/zapiska/