Что делать, если человек не хочет подчиняться? Он достаточно ценный сотрудник, креативный, может решать проблемы за всю команду, но к сожалению, не хочет подчиняться, следовать правилам и инструкциям. Выгонять из команды не особо хочется, т. к. он вносит достаточно большой вклад в развитие, но с другой стороны - терпеть его поведение очень тяжело. Однажды такой человек из-за своего темперамента, характера, несоблюдения правил - может меня подставить, и я буду отвечать.
Что посоветуете, терпеть его или выгнать из команды? (Если выгнать из команды, всей команде придётся больше работать).
Обстановка на работе
Человек не любит подчиняться
вам решать, если сможете без него то можно, а так хотя бы сказать чтоб одно из нарушений исключил выберите сами которое, а остальное можно стерпеть, идеала хер найдёшь, а так у всех есть в чём то минусы .
Странная проблема для руководителя. Обычно она возникает, когда руководитель не знает работы своих подчинённых, но тогда руководитель не соответствует должности. А что делать - учиться работать и руководить людьми
Мария Панова
82 908
Судя во вопросу, вы не слишком грамотный руководитель. Вам просто подучиться малость надо.
Шизофазия?
Как это он сумел что-то вносить, если не подчинялся? А если он сам так действовал и это помогало, то зачем приказывать что-то?
Как это он сумел что-то вносить, если не подчинялся? А если он сам так действовал и это помогало, то зачем приказывать что-то?
Жанна Жанна
86 996
Может вся команда неплохо и без него справится
Александр Хомчик
59 640
Ну тогда терпите и постоянно контролируйте чтобы без вашего одобрения шагу шагнуть не смогли. Как он может вас подставить, если с руководством общаетесь вы лично? А вообще-то на своем- ли вы месте, если вас не слушаются?
Алина Быкова
95 647
"не хочет подчиняться"
А какой смысл в подчинении?
...
"может решать проблемы за всю команду"
"не хочет ...следовать правилам и инструкциям"
А как это так получается? Если проблему можно решить, не следуя инструкциям, то о чём вообще эти инструкции, и зачем они нужны?
Если он как то решает проблему в обход инструкции, значит есть другая сторона, которая так же нарушает инструкции, благодаря чему, стало возможна эта кооперация.
Вариант 2 - автор инструкций идиот, который придумывает бессмысленные инструкции.
А какой смысл в подчинении?
...
"может решать проблемы за всю команду"
"не хочет ...следовать правилам и инструкциям"
А как это так получается? Если проблему можно решить, не следуя инструкциям, то о чём вообще эти инструкции, и зачем они нужны?
Если он как то решает проблему в обход инструкции, значит есть другая сторона, которая так же нарушает инструкции, благодаря чему, стало возможна эта кооперация.
Вариант 2 - автор инструкций идиот, который придумывает бессмысленные инструкции.
Ольга Дурашина
90 957
Павел Волков
Сдаётся мне, что "правилами и инструкциями" и автор именует свои собственные ЦУ. :))
Этот человек себе цену знает. он знает, что работу он себе всегда найдёт. А выполнять иногда просто нелепые указания не всегда хочется.
Алексей Кукин
35 053
а почему он должен подчиняться? рабства давно нет
Юля Нигматуллина
34 726
Похожие вопросы
- Станете ли вы подчиняться колективу если морально с ним не согласны?
- Я - руководитель. Сотрудник не подчиняется, грубит. Что делать?
- Как донести до мозга менеджера, что он придурок и должен мне подчиняться? см. ниже
- Работник обязан подчиняться работодателю во всём?
- Что делать, если подчиненный, с кем были дружественные отношения, стал отказываться подчиняться?
- Вы на работе тому, кто младше вас, тоже не хотите подчиняться?
- Я не подчиняюсь, не соблюдаю в полной мере субординацию.
- Почему коллектив так её не любит?
- А Вы любите свою работу?
- любите ли вы свою работу? я не знаю, куда поступать, совершенно запуталась. если вы любите свою работу расскажите