Замечали ли вы такое на новой работе?

- нового работника сокращают первым...

В основном так только кажется, потому что коллектив уже сформировавшийся и каждый знает свою работу, а новичок, которого так или иначе надо вводить в курс дела, будет тупить какое-то время и ему будет казаться, что без него всё сделают быстрее.

Нет, меня долго онбордили, поэтому зимой был АД, на меня повесили все косяки предшественника, норм, закаляет))

Что-то ты сам себе противоречишь.
Не нужен, но нужен, чтобы использовать.
Значит все-таки нужен.

Справляться-то они справляются, но ведь устают они при этом. А они не хотят уставать. Хотят, чтобы ты за них уставал...

На работе должен быть резерв возможностей сотрудников во время отпусков больничных увольнений. Иначе опа придет

замечали, и не только это.

Нет, поскольку текущая моя работа завязана только на мне, у меня нет подчинённых или коллег по отделу.

Текучка кадров выгодна любой компании, "молодые" впахивают и работают за пол цены. Смысл нанимать профи своего дела, когда проще принимать и обновлять и при этом не платить налоги за сотрудника? Вот в этом то и прикол. У всех в голове одно - деньги, за эти сраные (придуманные человеком) бумажки, люди теряют голову. И поверь, абсолютно всем вокруг, наплевать на тебя. Все думают только о своей шкуре. Такова реальность)

ну окей там алкомаркет та работе если не нужен нах тебя взяли а чё за роабота