На сколько % должна быть выше зарплата чтобы вы согласились на смену места работы? навеяно предыдущим вопросом

Процентов 100

Есть работы, куда я не соглашусь даже если мне предложат в пять раз больше

Не соглашусь мне здесь комфортно

Если функционал остаётся прежним, и устраивает рабочее место, то 100%. Если же комфорт понижается, то ещё доплата за ухудшение условий труда..
Я так один раз проходил собеседование, потенциальный начальник спросил мою текущую зп, и услышав сумму, обрадовался, сказал что значит мы договоримся, предложил зп выше чем у меня было, но меньше чем та которая была указана в вакансии. Я естественно отказался :)
....
На текущей работе, я работаю в паре с коллегой. Я готов уйти в след за коллегой. Особых критериев нет.

Самостоятельно я готов уйти на руководящую должность, для начала можно с такой же зп.. но лучше больше.. хотят зп в этом случае не главный критерий..
Более важным критерием, зарплата станет после получения некоторого опыта работы в этой должности :)

Зарплата не единственный фактор. Еще играют роль следующие факторы:

1. Как далеко работа от дома;
2. Можно ли ходить в чем хочешь (в шортах и пр.) или есть дресс-код;
3. Взаимоотношения с начальством;
4. Возможность взять отпуск когда ТЕБЕ удобно;
5. Возможность отлучаться по делам в течение дня.

Если мне хоть на 1000% увеличат зарплату, но я не смогу когда хочу ездить в отпуск - какой смысл зарабатывать деньги, если тебе некогда и негде их тратить.

переманить сотрудника просто деньгами - это достаточно сложная задача...
Если дело касается только денег, то многое зависит от уровня текущей з/п и потребностей сотрудника. Например, он получает 500 тыр., сколько ему предложить, чтобы он ушел с насиженного места, где все как минимум понятно и стабильно?
а вот если он получает 50 тыр., и у него несколько маленьких детей, да еще и ипотека, то тут он может быть рад прибавлению любой десятки...

да процентов 20 и условия такие же или не хуже, нам за верность не доплачивают))

+50% минимум. Иначе, нет

Переход на другое место работы зачастую в больших компаниях зависит от условий работы а не от зарплаты