Мой начальник ушел в отпуск. Меня заставляют исполнять его обязанности. я отказываюсь. Могут ли меня за это уволить?

Все должно быть прописано в трудовом договоре или должностных инструкциях. Если там сказано, что должна замещать, то тогда налицо невыполнение трудовых обязанностей. Если нет, то не могут (по закону) . Но вы же понимаете, что если им очень захочется - они смогут найти повод избавиться от вас

и. о. работника ушедшего в отпуск, может быть только по сагласованию и с доплатой за доп. обязанности. А в вашем случае человек и. о. должен быть еще и мат. ответственный и с ним подписан договор о материальной ответственности, если ваша основная работа не предуматривает такой договор, вы можете смело отказываться

Формально нет....

однозначно нужен козел отпущения в случае чего!!!! пригрозите жалобой в Департамент труда, поди встряхнуться, если нет-действуйте!

должен выйти приказ по организации, что на время отпуска начальника Вы исполняеете его обязанности и что Вы с этим приказом ознакомлены под роспись и Вам выдана копия на руки. А прием-передача мц на Ваше усмотрение. Так что правы Вы. А тот кто угрожает, пользуется Вашим безправием.

Если в Вашу должностную инструкцию входит данный пункт, то начальник прав.

если оформят приказом то нет иначе поднимется вопрос о проф пригодности. а значить и уволить есть повод. можно на больничный свалить.

если в контракте прописанно что во время отсутствуания босса ты должна выполнять его обязонности то тогда конечно могут