Обстановка на работе
Хреново на душе: на работе кадровик, что работала до меня, напортачила, теперь мне, новому кадровику, все расхлебывать((
доходит до того, что уволиться хочу(((((((( спрос такой, как будто я это сама понаделала(((((
Сочувствую, искренне! наберитесь терпения, у Вас получится разгрести и привести в порядок всю эту кучу. Только не думайте о увольнении! Работа - это счастье, многим в наш время недоступное. Начальству же четку покажите, что косяки в работе - не Ваши, не Вам и отвечать. Коллега, удачи!
сделайте это профессионально, и отношение к вам будет как к крепкому профессионалу. успехов!
Оформите служебную записку, в котрой укажите, какие именно ошибки вы нашли.
Вы -счастливый человек, у Вас есть РАБОТА. Любите её, держитесь за неё. И ведите журнал ошибок, в который записывайте все "косяки" Вашей предшественницы, потом предъявите этот журнал руководству.
сочувствую (((((
поскольку моя работа связана с исправлением косяков, которые наделали юридически неграмотные граждане, я понимаю каково Вам.
надо руководству строго намекнуть, что прежде всего они несут ответственность за действия организации, а не кадровый специалист))))
поскольку моя работа связана с исправлением косяков, которые наделали юридически неграмотные граждане, я понимаю каково Вам.
надо руководству строго намекнуть, что прежде всего они несут ответственность за действия организации, а не кадровый специалист))))
я предлагаю тебе четко разграничить все вопросы к тебе на две части
- все, что было до тебя ( готова рассматривать, но не обещаешь, что решишь) - найти здесь понимание и помощь у начальника, который был тогда и есть сейчас
- все вопросы, что появились при тебе - готова разбираться, отвечать, нести ответственность.. .
На это уйдет некоторое время, но поверь, станет намного легче. . все эмоции сотрудников, относящиеся к первой группе, - пропускай мимо уше й ( тяжело, но надо, если хочешь здесь задержаться.). .
а дальше - все зависит от тебя. и отношения с начальством. . еще можноо ввернуть фразу что дело не в тебе как в личности, дело в том, что ни ты никто другой не может судить о том, чего он не видел.. Удачи!!
- все, что было до тебя ( готова рассматривать, но не обещаешь, что решишь) - найти здесь понимание и помощь у начальника, который был тогда и есть сейчас
- все вопросы, что появились при тебе - готова разбираться, отвечать, нести ответственность.. .
На это уйдет некоторое время, но поверь, станет намного легче. . все эмоции сотрудников, относящиеся к первой группе, - пропускай мимо уше й ( тяжело, но надо, если хочешь здесь задержаться.). .
а дальше - все зависит от тебя. и отношения с начальством. . еще можноо ввернуть фразу что дело не в тебе как в личности, дело в том, что ни ты никто другой не может судить о том, чего он не видел.. Удачи!!
На душе должно быть радостно. Прочь усталость и уныние! Это для вас хороший повод отличиться. Не нужно никому доказывать, что кто-то до вас работал хуже. Возьмитесь за дело со всей ответственностью и наведите порядок в своей вотчине. Всё получится! И руководствоэто оценит.
ткова ваша участь. Но нет ни одного закона, где не было бы лазеек. Справитесь.
Похожие вопросы
- что делать, если не лежит душа к работе?
- Если душа к работе не лежит стоит ли на ней работать?
- Уволилась с работы в пятницу(работать было просто невыносимо)....
- Что делать что бы ночью на работе не спать?Работаю в охране.
- Не понимаю, как на работе можно не работать. Объясните, почему человек сидит и ничего не делает уже час?
- Вы делаете ошибки на работе?Можно ли работать на работе без ошибок?
- Про вашу работу. Кем вы работаете? Нравится ли вам ваша работа и почему? а что не нравится?
- Почему некоторые люди выбирают работу, где ты работаешь не по 5 дней в неделю с двумя выходными, а по сменам?
- как организовать работу,чтоб продавцы работали честно, премии,праздники турпутевки..,а всеравно недостача?
- вам нравиться ваша работа? кем вы работаете?