Обстановка на работе

Права ли я? послав начальника....

нет, не на небо за звёздочкой, а очень точно указав адрес куда ему нужно пойти? Ситуация вроде как смешная, но в тоже время и грустная....Поругались с начальником....кто кого переорёт, в этом плане даже и вопроса не возникало, потому как он знает, что горластее меня в нашем коллективе только я, но обидел, и очень сильно обидел тем, что стал "перемывать кости" ещё одной нашей сотруднице....Вот я на него орала, а он ухмыльнулся и послал меня во всем известном направлении. Я, естественно, не осталась в долгу и отправила его по тому же адресу....Верно ли я поступила? Или всё же нужно было промолчать?
непонятно, зачем орать. Сказали бы, что не намерены никого обсуждать в его отсутствие. Если он не дурак, уго бы это больше задело. У если дурак- тем более ори- не ори... .
Если подчиненный и начальник могут орать друг на друга, значит, отношения довольно демократические. Подойдите завтра и скажите: "Я тебя прощаю. С тебя торт. "
Наталья Кулик
Наталья Кулик
15 325
Лучший ответ
Арслан Исмагилов Внемлю Вашему совету))))))))))))))) точно, пусть на весь коллектив несёт огромный торт))))))))))))
сделанного не вернуть.
правильно!
GK
Gaziza_13_96 Kurmanbaeva
50 099
Всегда сдерживай эмоции. А горланить и хамить никому нельзя. Или вас этому не учили в школе? Стерв не любят в коллективах. Меняйся.
какая уже разница-послала и послала, хотя я бы промолчал-всё-таки начальник, да и кризис на дворе
Игорь Кириллов
Игорь Кириллов
54 905
Высокие, высокие отношения...
Время покажет, справедлив ли к себе и окружающим начальник. Хотя есть такая мерзкая штука - субординация, приходится играть по поганым правилам, если нет запасного аэродрома, конечно...
Да иногда надо жить по правилам: мозг работает быстрее языка, у вас видимо наоборот. По этикету все таки помолчать надо было. Но и на себя орать тоже нельзя позволять.
Nastena Mikisheva
Nastena Mikisheva
16 156
Промолчать не надо было! Но и посылать его тоже незачем! Это была провокация с его стороны. Вы на нее потдались!
вы оба друг друга стоите. такие человеческие качества-уважение, понимание, сдержанность, тактичность, в вашем коллективе отсутствует. наполнен злобностью, агрессивность, хамством. скоро изменения произойдут в этом коллективе и не в лучшую сторону
Карина .
Карина .
11 207
кто кого переорет - изначально глупо. как на базаре
что сделано, то сделано, не прав начальник - у него нет морального права опускаться до базарного уровня, он же пример для коллектива
Юлия Жихарева
Юлия Жихарева
8 316
я сегодня зама директора жирной свиньей обозвала.... директор сказала правильно.... в конфликте виноват зам... .
непереживайте все будет тип-топ....:)))
Надо взять его в проводники!!!!
нада свыкнуться с мыслью что "Я никто а начальник все"
А что же вы такая горластая? Я такого сотрудника бы не только послала, а просто не держала, правда, если только вы не рынке работаете
Лада Усолкина
Лада Усолкина
2 899
канешно жестко, но как говорили выше субординация, изначально не следовали идти на кофликт.
Плох тот начальник, который допускает подобные выходки, ну и соответственно делает их сам. На работе должна быть рабочая обстановка, а не базарная.
Да, он действительно Вас спровоцировал, и мне кажется, что специально. В следующий раз Ваши кости будет перемывать. Будьте умнее.
можно было и помягче, всё-таки он начальник.. . но он сам виноват!
нормальные такие гармоничные отношения.. . как у вампиров: ты меня пососал, я - тебя.. . на эмоции, на их силу, энергию, людей тоже доят, как коров на творог и сметану.. . в том числе и начальники. но раз ухмылялся, значит в этот раз "подоили" вас.. . так что можно было бы и сдержаться. до поры до времени. чтобы потом, попозже, в тапки нассать. ибо нечего разводить хрупкую женщину (пусть и горластую :-) на бабки, то бишь энергию.. . удачи вам!