Обстановка на работе

Забрал трудовую, но начальник хочет вызвать, чтоб отработал недоделанное, прав?

Сначала он подписал заявление, и под конец моей рабочей деятельности в этой организации, накинул мне перечней чтоб перед ним отчитаться, сам уехал в мой последний день хрен знает куда в рабочее время.
При этом у меня не закрыт маленький объём если брать на контраст предыдущих сотрудников, которые увольнялись...
Как по мне, это особое отношение ко мне.
Обходной лист подписали все кроме непосредственно начальника.
Дела так и не переданы из за него самого.
Все что успел сделал, и даже задержался в последний день, чтобы предоставить актуальный перечень исполнительности, что закрыл, а что нет.
Начальник с утра начал угрожать, что будет звонить на мою новую работу, что бы вызвать меня от туда, и завершить дела
Прав ли он?
Трудовая книжка у меня на руках
AS
Alia Saidi
66
нет, ты там не работаешь
Ольга Соколова
Ольга Соколова
67 322
Лучший ответ
Если заявление подписано и трудовая книжка на руках, то расчет должен быть произведен в последний рабочий день .на следующий день вы можете уже трудоустраиваться в другую организацию. Запись в трудовой книжке со ссылкой на приказ есть? Скажите, что будете обращаться в трудовую инспекцию.
ЕК
Евгений Кан
89 109
Нет, не прав. Вы уволены. Обходной лист по ТК не обязателен. Даже если он позвонит на новую работу, то вы все объясните, как есть. У вас есть свои права, вы же не крепостной у барина на оброке.
Нет, он не прав. Вы уведомили за 2 недели о своём увольнении, 2 недели отработали, как положено. А если его после этих 2х недель вдруг петух в попу клюнул, что доделано не всё-уже не Ваши проблемы. Обычно, если хотят выжать на прощанье из сотрудника все соки, выжимают во время отработки, следят пошагово, чтобы все доделал. А ему было чихать, по большому счёту. Трудовую забрали, попрощались и в добрый путь на новую работу.
Не начальник, а алкоголик какой-то.
Как он будет звонить на твою новую работу, если он не знает, куда ты устроишься?
В любом случае.
Ты уволен, документы забрал. Всё, всех таких "умных" можешь в принципе посылать.
Ulitko Красных
Ulitko Красных
99 745
Alia Saidi В общем то так и делаю.
Но он знает куда я иду, и к кому, такие дела
Раз уже забрали трудовую, значит Вы там больше не работаете.
АЛ
Алексей Лик
50 419
Глупости какие, любой руководитель не будет так делать, поскольку может влететь на вынужденный прогул бывшего сотрудника и оплачивать его, плюс за моральный ущерб, если тот подаст в суд, плюс им займется трудовая инспекция, а тут мало не покажется
Таня Шафер
Таня Шафер
92 310
Тебя пугают и разводят. Ты лох?
Елена Черенева
Елена Черенева
86 323
Alia Saidi МОй первый опыт
Нет, он сам прекрасно понимает, что поезд ушёл.
Но он вполне может испортить тебе репутацию, если ты ещё не нашёл новую работу. А если ты уже на новом месте - всё, поезд ушёл навсегда. Теперь только в подъезде с битой тебя ловить.
Елена Карацуба
Елена Карацуба
77 778
Если трудовая на руках, то там указана дата, с которой ты уволен и номер приказа об увольнении с датой его подписания. Следующий за датой увольнения день ты уже не являешься работником уволившей тебя организации. Если ты уже и деньги все получил, то можешь просто слать бывшего теперь уже шефа найух.
На твоё усмотрение. Но деньги вперёд, это уже левая шабашка будет.
ИТ
Ирина Т
40 498
подай на него в суд. если и на деньги не поимеешь, то хоть садисткое удовольствие испытаешь

Похожие вопросы